Empresa Organizacion

Páginas: 2 (291 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2011
Diferencia entre organización y empresa
Publicado por Ana Jiménez - 11/04/2011 a las 18:00:49

Muchas veces utilizamos el término organización y/o empresa dándole el mismo significado, a pesar deque son conceptos parecidos, existen pequeñas diferencias entre la que mas destaca que la empresa es una organización económica con recursos, fin de lucro, etc. , mientras que una organización nonecesariamente es económica; asimismo, a cualquier grupo de personas podemos llamar organización.
Tipos de organizaciones
Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborarconjuntamente en una forma eficiente.
Organización Informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal
Organizaciones Sociales
Grupode personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.
La organización como sistema (puede ser abierta ocerrada)
Abierto: Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito, operando con datos, energía, materia, unidos alambiente que rodea el sistema y para suministrar información.
Cerrado: Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo, que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa yefecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto)
Tipos de empresas
Según el Sector de Actividad: Empresas del Sector Primario, Empresas del Sector Secundario oIndustrial y Empresas del Sector Terciario o de Servicios.
Según el Tamaño: Grandes Empresas, Medianas Empresas, Pequeñas Empresas y Microempresas
Según la Propiedad del Capital: Empresa Privada, EmpresaPública y Empresa Mixta
Según el Ámbito de Actividad: Empresas locales, Empresas regionales y Empresas multinacionales
Según la Forma Jurídica: Unipersonal, Sociedad Colectiva, Cooperativas,...
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