Empresa: Varimermel Cia. Ltda.

EMPRESA: VARIMERMEL CIA. LTDA.

INTRODUCCIÓN

La realización de nuestro proyecto que hoy estamos presentando nos exige responsabilidad en cuanto a la importancia que debemos darle o encontrar en el.
En este trabajo nos proponemos no sólo volcar nuestros conocimientos previos sino también aprender habilidades para poder poner en práctica un proyecto en el mundo real.
Para esto hemosrealizado encuestas y entrevistas permitiéndonos así tener una idea más clara del mercado al cual nos vamos a enfrentar.
Y con los resultados obtenidos se analizara que tipo de financiamiento necesitaremos para llevar a cabo la producción del mismo.
De ello va a depender la calidad de nuestra investigación y todo lo que podamos aprender en esta experiencia que hoy se nos ha presentado, también como undesafío.
Esperamos profundamente cumplir con los requisitos planteados para la elaboración del proyecto, además de satisfacer nuestro deseo de obtener reconfortantes resultados en el momento de la exposición final.

MISIÓN

VARIMERMEL CIA LTDA es una empresa dedicada a la elaboración de mermeladas extraídas de frutas exóticas (entre estas tenemos arazá, chamburo, babaco, badea, frutilla,guayaba) ofreciendo al mercado un producto sano, natural. Variado y de excelente calidad.
Nuestro nicho de mercado va a ser dirigido a personas que gustan de lo natural a un costo accesible y en diversas presentaciones para que sea aceptado por un mayor segmento de la población.

VISIÓN

Ser una empresa innovadora introduciendo productos no deleitados desarrollando al máximo la capacidad decompetir exitosamente dentro del medio.
La visión del negocio es liderar la producción y comercialización de mermeladas destacando los productos nacionales para así en un futuro expandir al exterior nuestros productos.

OBJETIVOS GENERALES
CORTO PLAZO
* Elaborar mermeladas de excelente calidad, manteniendo un buen control de costos
* Cubrir los costos de fabricación para obtenerutilidad.
* Mantener la integración y socialización de la empresa, con canales de comunicación y liderazgo positivo.
* Delimitar con precisión las funciones, autoridad y responsabilidad de cada jefe departamental
MEDIANO PLAZO
* Introducir al mercado de Quito nuestro producto
* Obtener información oportuna acerca de las innovaciones tecnológicas para modernizar al producto, evitandoque se vuelva poco novedoso.
* Ganar preferencia en los mercados que no están actualmente en manos de la competencia.
LARGO PLAZO
* Auspiciar en los medios de comunicación para salir al mercado nacional
* Lograr alianzas estratégicas con empresas para promover nuestro producto
* Encontrar nuevos mercados haciendo uso de la investigación efectiva del mismo.
* Implementar unproyecto de publicidad que permita aumentar la cantidad de clientes en un 30% adicional a través de un servicio de calidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE CADA DEPARTAMENTO

GERENCIA GENERAL
* Cumplir y hacer cumplir todas las resoluciones de la junta de socios y lo expuesto en el contrato social.
* Impartir instrucciones a cada departamento sobre las acciones de la empresa.
* Coordinarcon los departamentos sobre la marcha de la compañía
* Lograr un clima organizacional favorable que contribuya con el buen desempeño de los empleados de la empresa.

PRODUCCIÓN
* Fijar el costo de los procesos para establecer el costo de las actividades, para optimizar tiempo y recursos para evitar desperdicios llegando al cliente con un producto a bajo costo, de calidad y así obtener unnegocio más rentable.
* Motivar al trabajador, otorgándole el poder de decisión, brindándole capacitación, implementos de seguridad y los equipos necesarios en su ambiente laboral.
* Tener un plan de capacitación completo para la preparación del personal.
FINANZAS
* Presentar balances al gerente de la compañía en forma mensual para conocer la situación financiera
* Insertar un...