empresarialidad


Es  la capacidad  de las personas  de crear  empresa o nuevos negocios,  dentro de la empresa  a la cual se encuentran vinculados.
La empresarialidad es la cultura empresarial, que permitedesarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que generan una  mejora continua, un cambio positivo  en la Organización, dando valor agregado y asegurando la sostenibilidad de los nuevas  cosas en el largoPlazo, contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad, al rejuvenecimiento de los tejidos socio-productivos, a la innovación y a la generación de nuevos puestos de trabajo,
Laempresarialidad en la empresa solidaria se  refleja en los nuevos proyectos  propuestos, el mejoramiento de las  áreas operativas, la creación de  nuevos bienes y servicios, la formación de  personaspara un desempeño de calidad, la generación de nuevas  secciones de trabajo,   para el beneficio  y bienestar de los asociados.
Un profesional  tolerante a la incertidumbre, adaptable al cambio, sinmiedo al riesgo, con capacidad de crear, con mayor capacidad de comunicación que de conocimiento, con valores personales sólidos y que considere el fracaso solo como un resultado, o unaoportunidad  de  negocio, son condiciones  que  demuestran  un verdadero empresario interno.
En la empresa solidaria  se puede considerar ( intraemprendedor)  como la persona  que  desempeña su rol dentro de unadisciplina determinada que  se  identifica con la organización, se siente empresario ( empresarialidad ) y  permanece  vinculado  para montar un nuevo negocio, ello implica  que sume riesgos, fracasosy  éxitos.
Es participante  de  la  acción y  de la  toma de decisiones   para  impactar  con  cambios,   crea  y  transforma a través de su visión global y de su espíritu emprendedor, un bien  y  /o servicioen una nueva área de negocios dentro de su actual organización, desarrolla así la empresarialidad..
De este modo, se logra canalizar la  riqueza de ideas de toda la organización de abajo...