Empresas Familiares

COLEGIO DE ESTUDIOS DE POSGRADO DE LA CIUDAD DE MÉXICO

MATERIA:
Seminario de investigación administrativa.
Título:
Cultura Organizacional para el desarrollo de las Empresas Manufactureras Familiares

PROFESOR:
Ma. Teresa Muños García

POR:
RAFAEL SOLALINDE TREJO

29 / febrero / 2012

Introducción
La Empresa Familiar es una figura dominante en la economía de la mayoría de lospaíses. En países tanto europeos como americanos, las Empresas Familiares, suponen entre el 70 y el 90% del total de las empresas de un país.
En México, las empresas familiares ocupan entre el setenta y noventa por ciento del total de las organizaciones, la tasa de mortandad de las MyPymes ha sido del 80% durante los primeros dos años.
En Estados Unidos en 1973 el 20% de las 500 mayores empresaseran familiares (Motorola, Ford.). En 1983 el porcentaje de Empresas Familiares había aumentado hasta el 40%. Hoy se encuentran en torno al 95%.
Además producen entre el 40 y 50% del PIB del país y representan un 40% aproximadamente de la fuerza laboral del país
En España, las Empresas Familiares suponen entre el 65 y el 80% del total de las empresas, entre el 50 y el 65% del PIB y el 60% de lasexportaciones. Además dan trabajo al 65% de la población activa española (8´5 millones sobre un total de 13 millones de personas)
En países como Gran Bretaña, Alemania, Francia, Estados Unidos o Japón estas cifras son incluso superiores.

Cultura Organizacional de las Empresas Familiares (Resumen)
Es aquélla empresa en la que el capital y, en su caso, la gestión o el gobierno están en manos deuna o más familias, que tienen la capacidad de ejercer sobre ella una influencia suficiente para controlarla, y cuya visión estratégica incluye el propósito de darle continuidad.
Familiar representa el esfuerzo acumulado de sus miembros durante muchos años. Éste incluye decisiones aún a costa del sacrificio de beneficios personales, dando como resultado la constitución de un patrimonio mediantela unión de la entidad económica que hoy se encuentra en plena operación.
Se podría decir que es Empresa Familiar si el capital de la misma esta en manos de la familia. Esto no sería del todo cierto, porque en el caso de una empresa pequeña bastaría con tener la mayoría del capital para tener el control de la misma. Pero en el caso de que se tratase de una empresa grande, ni si quiera seríanecesario tener la mayoría del capital, sino que bastaría con tener un porcentaje menor que ese 50% para tener el control de dicha empresa.
Una posible definición podría ser la siguiente: “Es, Empresa Familiar, aquella en la que, una familia está en condiciones de definir: cuál va a ser el número uno de la empresa; si tiene intención de continuidad; y los planes estratégicos”
Otra definición un pocomás completa podría ser la siguiente: “Una Empresa Familiar es aquella organización de carácter económico cuyo objetivo principal sea la producción o comercialización de bienes y servicios y cuya propiedad pertenece en su totalidad o en una mayoría a un grupo de personas unidas por un vínculo familiar, habitualmente los descendientes del fundador de la misma”.
En definitiva. Podemos decir quedefinir una Empresa Familiar dependerá de cada individuo que lo intente, pero se coincidirá en una serie de características: la propiedad y la gestión coinciden; hay una vocación de expansión y continuidad; también se produce una continua fricción entre la familia y la empresa; y además es una parte importante en la macroeconomía.
Una de las principales características de la Empresa Familiar esque, tanto fundador/es como sucesores desean que la propiedad así como la gestión de la empresa se mantenga en manos de la familia.
Las empresas familiares casi siempre empiezan siendo pequeñas y van creciendo con el paso de los años. En México existen muchas empresas familiares muy destacadas como lo son Bimbo y Comex que son excelentes ejemplos de lo anterior.
La mayoría de las empresas...