Empresas familiares
Páginas: 3 (668 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2009
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EMPRESAS FAMILIARES
PRESENTADO A: Rubén Salazar
PRESENTADO POR: Norma Corrales de León
FECHA: Noviembre 27 de 2009
ENSAYOFINAL
A lo largo de este curso nos hemos encontrado que gran número de las empresas más grandes son o fueron de carácter familiar. Podemos deducir de esto, que montar una empresa familiar puedeser un gran éxito. Esto se puede dar si la empresa es bien manejada, manejar una empresa familiar es mucho mas difícil que manejar una no familiar.
Es alarmante ver las estadísticas a cerca de lasempresas familiares, que dicen que el 70% desaparecen en la transición de la primera a la segunda generación y que del 30% restante el 13% sobrevive a la tercera generación. Esta tendencia nos dice quelas empresas familiares están destinadas a desaparecer en el transcurso de las generaciones.
Usualmente vemos que las empresas desaparecen por falta de capital o por mal manejo de las mismas, el60% de las empresas familiares desaparecen por conflictos entre los familiares. En una empresa familiar es fundamental que entre los miembros de la familia haya completa armonía. Y establecer unaspautas claras de convivencia para que los conflictos entre la familia no dañe el funcionamiento de la empresa.
En un caso muy especifico, la empresa familiar Niver S.A. que ya tiene mas de 50 años en elmercado y va por la segunda generación, nos dimos cuenta que ha tenido problemas entre la familia pero los ha podido manejar. En Niver se empezaron a ver los problemas cuando la segunda generaciónentro. Primero por que los que entraron, entraron de una vez tomando puestos de gerencia, sin ninguna experiencia dentro de la compañía. Los problemas personales entre familiares también se vieronreflejados en el funcionamiento de la compañía, por esto es importante dejar lo de la casa en la casa y no llevarlo al trabajo. La segunda generación después de muchos años de experiencias decido diseñar...
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
EMPRESAS FAMILIARES
PRESENTADO A: Rubén Salazar
PRESENTADO POR: Norma Corrales de León
FECHA: Noviembre 27 de 2009
ENSAYOFINAL
A lo largo de este curso nos hemos encontrado que gran número de las empresas más grandes son o fueron de carácter familiar. Podemos deducir de esto, que montar una empresa familiar puedeser un gran éxito. Esto se puede dar si la empresa es bien manejada, manejar una empresa familiar es mucho mas difícil que manejar una no familiar.
Es alarmante ver las estadísticas a cerca de lasempresas familiares, que dicen que el 70% desaparecen en la transición de la primera a la segunda generación y que del 30% restante el 13% sobrevive a la tercera generación. Esta tendencia nos dice quelas empresas familiares están destinadas a desaparecer en el transcurso de las generaciones.
Usualmente vemos que las empresas desaparecen por falta de capital o por mal manejo de las mismas, el60% de las empresas familiares desaparecen por conflictos entre los familiares. En una empresa familiar es fundamental que entre los miembros de la familia haya completa armonía. Y establecer unaspautas claras de convivencia para que los conflictos entre la familia no dañe el funcionamiento de la empresa.
En un caso muy especifico, la empresa familiar Niver S.A. que ya tiene mas de 50 años en elmercado y va por la segunda generación, nos dimos cuenta que ha tenido problemas entre la familia pero los ha podido manejar. En Niver se empezaron a ver los problemas cuando la segunda generaciónentro. Primero por que los que entraron, entraron de una vez tomando puestos de gerencia, sin ninguna experiencia dentro de la compañía. Los problemas personales entre familiares también se vieronreflejados en el funcionamiento de la compañía, por esto es importante dejar lo de la casa en la casa y no llevarlo al trabajo. La segunda generación después de muchos años de experiencias decido diseñar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.