EMPRESAS SOCIALES

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica
De la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
UNEFA Núcleo Yaracuy – Extensión Nirgua







Tutor: Emprendedores:
Licda. Ana M. CamposCaycedo Mariana
Escudero Oscarina
Farfán Edmary
Mena Virginia
Rodríguez Gabriel
Tovar Mariana
Semestre II, Secc. “2”
Administración y Gest. Municipal
Nirgua; 22 de Enero de 2013
INTRODUCCIÓN

Un emprendimiento social es un tipo de empresa en la que su razón social beneficia a quienes trabajan y buscan obtener ganancia, essatisfacer a la vez necesidades de la sociedad en la que se desenvuelven. Su lógica no encaja ni en el paradigma de las empresas públicas del sector estatal ni en el de las empresas privadas del sector capitalista ni el de las organizaciones no gubernamentales (ONGs). Del mismo modo, los emprendimientos sociales son organizaciones que aplican estrategias de mercado para alcanzar un objetivo social.El movimiento del emprendimiento social incluye tanto a organizaciones sin ánimo de lucro que utilizan modelos de negocio para alcanzar su misión como a organizaciones con ánimo de lucro cuyo propósito principal es de carácter social. Su objetivo ―cumplir con objetivos que son al mismo tiempo sociales/medioambientales y financieros― es a menudo descrito como el "triple resultado": lograr al mismotiempo desempeñarse en la dimensión social, ambiental y del beneficio económico. No obstante, los emprendimientos sociales se diferencian de los emprendimientos comerciales en que su objetivo social o medioambiental siempre se encuentra en el centro de sus operaciones.
Por otro lado, la mayor parte de la titularidad del capital social puede recaer en los trabajadores, aunque no esindispensable, constituyen ejemplos de empresas sociales algunas cooperativas, sociedades laborales o mutualidades típicas de la economía social.
Finalmente, en lugar de maximizar las participaciones de sus accionistas, el principal objetivo de las empresas sociales es generar beneficios para impulsar sus objetivos sociales o medioambientales. Dichos objetivos pueden lograrse de distintasmaneras dependiendo de la estructura del emprendimiento social: el beneficio de un negocio puede destinarse para apoyar un objetivo social como por ejemplo la financiación de la actividad de una organización sin ánimo de lucro o bien el emprendimiento puede dar cumplimiento a su objetivo social a través de su propia actividad empleando a personas excluidas o prestando sus beneficios amicro-emprendimientos con dificultades para acceder a préstamos de inversores corrientes.


CONTENIDO

Las empresas de carácter horizontal
La horizontalidad es una práctica o propuesta organizacional que implica desarrollar o incentivar un poder de decisión o de participación más o menos igualitario entre los individuos que conforman una organización. La horizontalidad es opcional para unaorganización y busca una mayor interacción en el grupo para potenciar el liderazgo y la innovación.
En microeconomía, la integración horizontal es una teoría de propiedad y control. Es una estrategia utilizada por una corporación que busca vender un tipo de producto en numerosos mercados. Por otro lado, para alcanzar esta cobertura de mercado, se crean multitud de empresas subsidiarias. Cadauna comercializa el producto para un segmento de mercado o para un área diferente. Esto es lo que se llama integración horizontal de marketing. La integración horizontal de producción se produce cuando una compañía tiene plantas en diferentes puntos produciendo productos similares.
En los nuevos modelos de gestión empresarial la horizontalidad es la existencia de instancias de trabajo...