empresas y finanzas
Páginas: 3 (564 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2014
Nombre:
HORACIO GARCÍA SALAZAR
Matrícula:
121610020
Nombre de la asignatura:
Estructuras organizacionales
Tutor de la Materia:
BRENDA N. PONCE ARANDA
Actividad:
Indaga loselementos simbólicos de una organización
Fecha:
16 DE JUNIO DEL 2014
Equipo:
HORACIO GARCÍA SALAZAR
Bibliografía:http://www.eumed.net/libros-gratis/2007b/301/elementos%20simbolicos%20de%20la%20cultura%20organizacional.htm
ELEMENTOS SIMBÓLICOS DE UNA ORGANIZACIÓN
Los recursos simbólicos son aquellos elementos susceptibles de evocar en las personas, significados que le densentido y contexto a la realidad en la que trabajan, no son más que aquellos elementos capaces de ser contextualizados en la cotidianidad laboral de las personas, imprimiéndole sentido a su jornada. Poreste motivo, tales mecanismos tienen la capacidad de reforzar los valores propios de toda organización y guiar de una forma peculiar la toma de decisiones trascendentales para su futuro. Algunoselementos simbólicos que forman parte de las organizaciones son:
La misión, visión, valores, creencias y principios institucionales que reflejan lo que la organización es en el presente y será en unfuturo acorto, mediano y largo plazo.
Aquellos dispositivos de identificación visual y corporativa, como lo son colores, logotipo, uniformes, iconografía, mobiliario y el resto delos elementosgráficos de toda organización.
La historia y las celebraciones que realiza la organización, para rememorar fechas de importancia.
El slogan, que actúa como el factor de seducción a nuevas audienciasy los incorpora a sus actores de la cotidianidad.
La historia y la mitología organizacionales Como reforzar esta cultura: Se deben fomentar, apoyar y dirigir las estrategias de comunicaciónmediante las cuales se difundan los valores deseados para la interiorización, por parte delos miembros del sistema, y a su conocimiento entre las personas y entidades ajenas a la organización, contando...
Nombre:
HORACIO GARCÍA SALAZAR
Matrícula:
121610020
Nombre de la asignatura:
Estructuras organizacionales
Tutor de la Materia:
BRENDA N. PONCE ARANDA
Actividad:
Indaga loselementos simbólicos de una organización
Fecha:
16 DE JUNIO DEL 2014
Equipo:
HORACIO GARCÍA SALAZAR
Bibliografía:http://www.eumed.net/libros-gratis/2007b/301/elementos%20simbolicos%20de%20la%20cultura%20organizacional.htm
ELEMENTOS SIMBÓLICOS DE UNA ORGANIZACIÓN
Los recursos simbólicos son aquellos elementos susceptibles de evocar en las personas, significados que le densentido y contexto a la realidad en la que trabajan, no son más que aquellos elementos capaces de ser contextualizados en la cotidianidad laboral de las personas, imprimiéndole sentido a su jornada. Poreste motivo, tales mecanismos tienen la capacidad de reforzar los valores propios de toda organización y guiar de una forma peculiar la toma de decisiones trascendentales para su futuro. Algunoselementos simbólicos que forman parte de las organizaciones son:
La misión, visión, valores, creencias y principios institucionales que reflejan lo que la organización es en el presente y será en unfuturo acorto, mediano y largo plazo.
Aquellos dispositivos de identificación visual y corporativa, como lo son colores, logotipo, uniformes, iconografía, mobiliario y el resto delos elementosgráficos de toda organización.
La historia y las celebraciones que realiza la organización, para rememorar fechas de importancia.
El slogan, que actúa como el factor de seducción a nuevas audienciasy los incorpora a sus actores de la cotidianidad.
La historia y la mitología organizacionales Como reforzar esta cultura: Se deben fomentar, apoyar y dirigir las estrategias de comunicaciónmediante las cuales se difundan los valores deseados para la interiorización, por parte delos miembros del sistema, y a su conocimiento entre las personas y entidades ajenas a la organización, contando...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.