Encuentro Empresarial En Japón

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 7 de junio de 2012
En la preparación de un encuentro empresarial en un país como Japon debemos ponernos en antecedente de cuales son sus características culturales y de negociación así como una serie de aspectostradicionales y caracteristicos de este país.

En primer lugar debemos decir que nos encontramos ante un país que tiene una visión del futuro como una oportunidad de crear lazos de relación en el tiempoque persistan y sean solidos lo cual nos va a llevar a tener especial cuidado en todo tipo de aspectos a la hora de realizar las negociaciones(ofertas, flexibilidad en formas de pago, formalidad enentrega,meticulosidad a la hora de adaptar nuestros productos en función a sus necesidades entre otros), ya que si se llevase a cabo la gestion empresarial objeto de negociación, nos aseguraría a largoplazo un cliente potencial.

La cultura japonesa es al principio poco accesible debido al escaso conocimiento de la cultura interna de ese país difícil de definir de forma clara y precisa lo cualorigina la dificultad de crear lazos estrechos de relación. Su alto contexto cultural viene definido por aspectos como la visión sincronica del tiempo en la que los horarios y fechas de las reuniones sonorientativos, se sigue lo que marquen las circustancias

Para ello entre otras cosas debemos estudiar los modos de expresión a la hora de llevar a cabo el encuentro empresarial ya que es importantesabes interpretar la expresión de los otros y conocer sus costumbres para poder adaptar en la medida de lo posible nuestro modo de expresión a dicha situación.

Japón se caracteriza por encontrarseen un entorno cultural neutro por lo que se caracterizan por ser racionales y controlados, reservados y frios, mantiener las distancias sin mostrar emociones. En este tipo de entornos, en lanegociación de temas empresariales la centraremos en el tema empresarial a tratar, utilizando documentación en el proceso de negociación, moderando los tonos de expresión y sin dejarnos influir por la falta...
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