encuesta de satisfacci n

Encuesta de satisfacción

Nombre del Evento de Capacitación
Nombre del Instructor
Fecha del Evento
Institución de la que proviene

INSTRUCCIONES: A continuación encontrará una serie de reactivosrelacionados con el desarrollo del evento de capacitación, cada uno de ellos presenta 4 opciones de respuesta, por favor marque con una “X” aquella que refleje su opinión. Sus respuestas son importantespara el mejoramiento de la Gestión de la Capacitación.
1 Mal / 2 Regular / 3 Bien / 4 Muy bien
No.
Desempeño del Instructor
1
2
3
4
1
Presentó los objetivos del aprendizaje




2
Demostró conocer eltema




3
Presentó temas y contenidos actualizados




4
Transmitió con claridad el contenido de los temas




5
Resolvió dudas




6
Propició la participación de los asistentes




7
Mantuvo laatención de los participantes




8
Aseguró que los participantes comprendieran los temas




9
Incentivó comentarios y sugerencias de los participantes




10
Condujo de manera organizada la sesión11
Las actividades programadas se realizaron de manera puntual




12
La actitud del instructor hacia el grupo fue amable y cordial




13
El objetivo general del curso se cumplió





No.
Evento deCapacitación
1
2
3
4
14
El objetivo del evento es congruente con su necesidad de capacitación




15
Los temas revisados se ajustaron a los objetivos del evento




16
Los temas programados sedesarrollaron en su totalidad




17
El tiempo programado para abordar cada tema fue suficiente





No.
Materiales Didácticos y de Apoyo
1
2
3
4
18
El manual utilizado apoyó el aprendizaje




19
El materialde apoyo (pelotas, antifaces, sombreros) sirvió para lograr los objetivos de aprendizaje




20
Los materiales audiovisuales reforzaron el aprendizaje





No.
Características del Evento
1
2
3
4
21Difusión del evento de capacitación




22
Atención del personal




23
Funcionalidad y Comodidad de la sala
Describa:




24
Servicio de café
Describa:




25
Servicio de sanitarios
Describa:...