Eneagramas (Tipos 1, 2 y 3)
Páginas: 13 (3025 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2015
ENEAGRAMAS
TIPO UNO: PERFECCIONISTA
Los UNOS tienen una PERSONALIDAD que buscan hacer las cosas mejor, pero nunca nada es lo suficientemente bueno PARA ellos. Son perfeccionistas, su deseo constante de mejorar algunas veces los lleva a la obsesión.
Tienen muy buen ojo para los detalles. Son conscientes de los defectos y errores de los demás y de ellos mismos en cualquier situación que seencuentren. Esto desencadena una necesidad constante de mejorar... Que PUEDE ser beneficioso para otros (los interesados), pero para los UNOS a veces puede ser una carga.
La incapacidad del UNO para alcanzar la perfección y esa tendencia tan acentuada de manera inconsciente para comparar la realidad con lo que debería ser, es su mayor tendencia.
Los ideales cambian según las personas, por unaparte algunos podrían preocuparse por las normas espirituales y otros se centrarían en los buenos modales. Otros se verían como los reformadores sociales y otros como los deseosos de vivir una vida justa y correcta en sus TRABAJOS.
Algunas veces se sienten culpables por "no estar a la altura" y su ira la alimenta contra el mundo imperfecto. Por otra PARTE, otros tienden a sentirse culpablespor su ira
La ira es una "mala" emoción así que los UNOS se esfuerzan sinceramente y de todo corazón para ser "bueno" porque ellos tienen el sentido muy marcado de lo que está bien y lo que está mal. El enfado es por lo tanto muy enérgico por la represión de su conciencia, estallando en ocasiones mucha ira, por la impaciencia, el enfado, la frustración y la importancia de su juicio perfecto. Porestas razones, la convivencia con los UNOS son difíciles aunque tienden a ser fieles, leales, responsables, buenos SOCIOS y amigos.
Los UNOS siguen las reglas y esperan que los demás hagan lo mismo, son personas serias y capaces, tienen elevados principios y competentes. Debido a que creen profundamente en sus convicciones, a menudo por ello, son excelentes líderes que PUEDEN inspirar aaquellos le siguen. Los movimientos de reforma, suelen estar liderados por UNOS.
Suelen ser adictos al TRABAJO.
Y cualquiera que sea su profesión y PARTICIPACIÓN profesional, definitivamente son personas activas y prácticas para la realización de su trabajo. Son organizados de forma natural, terminan todo lo que hay en la lista, los últimos en salir de la oficina, los primeros en volver al trabajo,son confiafles, honestos y obedientes.
Su búsqueda por el idealismo les PUEDE afectar de forma que tengan dificultad para relajarse y que se priven de muchos placeres que tiene la vida.
Los UNOS tienen dificultad para expresar sus emociones y sentimientos, tienden a ser reprimidos y se incomodan a la hora de exteriorizar sus emociones de ternura a alguien, por lo general ven como signo dedebilidad y falta de control a quien lo hace.
En muy pocas ocasiones son espontáneos, se piensan mucho las cosas antes de decirlo y preferirán no decir nada antes que cometer el error de equivocarse. Tienen múltiples talentos e intereses,son independientes y rara vez se quedarán sin cosas que hacer.
Los UNOS son muy inteligentes e independientes y fácilmente se pueden confundir a sí mismospor "El Investigador", pero a diferencia de ellos, los UNOS son sobretodo personas de acción y NO de pensamiento.
Tienden a preocuparse y son propensos a la ansiedad y puede que a veces erroneamente como "El Leal"aunque son mucho menos afiliables que los SEIS y no se basan en la búsqueda de ningún grupo de individuos
La búsqueda incesante de la perfección puede llevarles a una depresión y enestos momentos actuaría como un "Individualista"aunque estos tienen una tendencia hacia la auto-indulgencia mientras que los UNOS son de auto-negación, por otra parte los cuatros son emocionalmente expresivos y los UNOS son muy limitados emocionalmente.
Los UNOS tienen unos valores muy pronunciados y marcados en cuanto a la ética y la integridad. A menudo son equilibrados, alegres y armonizan...
TIPO UNO: PERFECCIONISTA
Los UNOS tienen una PERSONALIDAD que buscan hacer las cosas mejor, pero nunca nada es lo suficientemente bueno PARA ellos. Son perfeccionistas, su deseo constante de mejorar algunas veces los lleva a la obsesión.
Tienen muy buen ojo para los detalles. Son conscientes de los defectos y errores de los demás y de ellos mismos en cualquier situación que seencuentren. Esto desencadena una necesidad constante de mejorar... Que PUEDE ser beneficioso para otros (los interesados), pero para los UNOS a veces puede ser una carga.
La incapacidad del UNO para alcanzar la perfección y esa tendencia tan acentuada de manera inconsciente para comparar la realidad con lo que debería ser, es su mayor tendencia.
Los ideales cambian según las personas, por unaparte algunos podrían preocuparse por las normas espirituales y otros se centrarían en los buenos modales. Otros se verían como los reformadores sociales y otros como los deseosos de vivir una vida justa y correcta en sus TRABAJOS.
Algunas veces se sienten culpables por "no estar a la altura" y su ira la alimenta contra el mundo imperfecto. Por otra PARTE, otros tienden a sentirse culpablespor su ira
La ira es una "mala" emoción así que los UNOS se esfuerzan sinceramente y de todo corazón para ser "bueno" porque ellos tienen el sentido muy marcado de lo que está bien y lo que está mal. El enfado es por lo tanto muy enérgico por la represión de su conciencia, estallando en ocasiones mucha ira, por la impaciencia, el enfado, la frustración y la importancia de su juicio perfecto. Porestas razones, la convivencia con los UNOS son difíciles aunque tienden a ser fieles, leales, responsables, buenos SOCIOS y amigos.
Los UNOS siguen las reglas y esperan que los demás hagan lo mismo, son personas serias y capaces, tienen elevados principios y competentes. Debido a que creen profundamente en sus convicciones, a menudo por ello, son excelentes líderes que PUEDEN inspirar aaquellos le siguen. Los movimientos de reforma, suelen estar liderados por UNOS.
Suelen ser adictos al TRABAJO.
Y cualquiera que sea su profesión y PARTICIPACIÓN profesional, definitivamente son personas activas y prácticas para la realización de su trabajo. Son organizados de forma natural, terminan todo lo que hay en la lista, los últimos en salir de la oficina, los primeros en volver al trabajo,son confiafles, honestos y obedientes.
Su búsqueda por el idealismo les PUEDE afectar de forma que tengan dificultad para relajarse y que se priven de muchos placeres que tiene la vida.
Los UNOS tienen dificultad para expresar sus emociones y sentimientos, tienden a ser reprimidos y se incomodan a la hora de exteriorizar sus emociones de ternura a alguien, por lo general ven como signo dedebilidad y falta de control a quien lo hace.
En muy pocas ocasiones son espontáneos, se piensan mucho las cosas antes de decirlo y preferirán no decir nada antes que cometer el error de equivocarse. Tienen múltiples talentos e intereses,son independientes y rara vez se quedarán sin cosas que hacer.
Los UNOS son muy inteligentes e independientes y fácilmente se pueden confundir a sí mismospor "El Investigador", pero a diferencia de ellos, los UNOS son sobretodo personas de acción y NO de pensamiento.
Tienden a preocuparse y son propensos a la ansiedad y puede que a veces erroneamente como "El Leal"aunque son mucho menos afiliables que los SEIS y no se basan en la búsqueda de ningún grupo de individuos
La búsqueda incesante de la perfección puede llevarles a una depresión y enestos momentos actuaría como un "Individualista"aunque estos tienen una tendencia hacia la auto-indulgencia mientras que los UNOS son de auto-negación, por otra parte los cuatros son emocionalmente expresivos y los UNOS son muy limitados emocionalmente.
Los UNOS tienen unos valores muy pronunciados y marcados en cuanto a la ética y la integridad. A menudo son equilibrados, alegres y armonizan...
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