enemigos del tiempo

Muchas veces nos encontramos una serie de conflictos internos que nos impiden actuar con mayor eficiencia, es necesario solucionarlos para que podamos avanzar hacia una vida con mayoressatisfacciones, a continuación se describen algunos de esos enemigos internos que afectan la gestión de nuestro tiempo:
v  No saber decir “no”: Algunas personas tienen un gran temor de manifestar que realmenteno pueden hacer cierta actividad y en algunos casos de condición personal se podría incluir el “no quiero”, lo grave de aceptar lo que no se puede cumplir es que nosotros mismos nos estamoscomplicando nuestra vida, al final en algún lugar o persona quedaremos mal, esto es grave, nuestra imagen se deteriora, las personas organizadas saben cuáles son sus condiciones y están dispuestas a aceptarresponsabilidades que si puedan cumplir, por supuesto que no se trata de caer en la comodidad o en el mínimo esfuerzo sino es hacer todo lo que se pueda pero bien hecho, con un alto sentido de compromisoy responsabilidad.
v  No saber delegar: En las empresas e incluso en la familia la delegación de responsabilidades en fundamental para lograr grandes propósitos, el trabajo en equipo siempre esbeneficioso pero debe haber confianza entre sus miembros, las personas que no delegan se generan cargas enormes y están volviendo su vida tortuosa, se debe confiar en otras personas, así que usted debeescoger adecuadamente con quienes trabaja.
v  Aplazar cosas: Esto tiene resultados nefastos, si usted desea tener éxito es totalmente indispensable la exigencia y responsabilidad, jamás aplacecompromisos porque entonces su palabra perderá valor y autoridad, en el libro El Secreto del Poder de las Metas de Andrew Corentt se nos menciona el verdadero poder de la palabra, al leer este libro ustedaprenderá a formular metas excepcionalmente poderosas y conocerá las técnicas que le permitirán programar su vida en total armonía con sus deseos, accederá a su propio poder y la palabra imposible no...