Enfermedades cronico degenerativas

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INTRODUCCIÓN

El personal de salud es un ente vulnerable a los riesgos propios laborales: mala
Alimentación, distrés por el trato de pacientes, riesgo de accidentes por contacto con sangre yfluidos corporales para las enfermedades infecto contagiosas, riesgo de radiación y de intoxicación en la práctica de los auxiliares diagnósticos, entre otras cosas.
De tal manera, el personal de saludmanifiesta alta incidencia anual para
Enfermedades crónico degenerativas como diabetes mellitus 2 (DM2),
Hipercolesterolemia, cardiopatías, hipertensión arterial y distrés laboral
Expresado en elsíndrome de Bournout.
Este síndrome fue creado en Estados Unidos de América por Herbert
Freudemberg (1970) al observar que al año de trabajar, la mayoría
de los voluntarios de una clínica paratoxicómanos sufría una progresiva
pérdida de energía, hasta llegar al agotamiento demostrando lo común
que es en trabajadores de salud en contacto con enfermos,
el manifestar ansiedad y de depresión,así como desmotivación
laboral y agresividad con los pacientes.
Así es que el síndrome de Burn-out es un estado de agotamiento físico, emocional y mental, causado por el involucrarse en situacionesemocionalmente demandantes, durante un tiempo prolongado (Pines and Aronson, 1989). Bajo las manifestaciones de este síndrome, se aprecia una baja en los estados inmunológicos de los enfermos, propiade la fisiopatología relacionada con depresión
Esta respuesta depende de una combinación de elementos diferentes como son la naturaleza de las exigencias, las características del propio individuo yel apoyo que este reciba. Una situación de estrés puede producir en el individuo
Cambios en el comportamiento: el individuo puede llegar a situaciones de alcoholismo, tabaquismo, alteración del sueño,absentismo laboral, pérdida de autoestima, conflictos interpersonales.
Síntomas subjetivos: en situaciones de estrés pueden aparecer cefalea, tensión muscular, acidez, palpitaciones, frigidez,...
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