enfermedades profesionales

 Trabajo de marco legal
Enfermedades profesionales






Objetivo:
Nuestro trabajo tiene por objetivo informar acerca de las principales enfermedades que considera el D.S 109, basándose en lo estipulado dentro del artículo Nº 18.
Dentro del presente trabajo,analizaremos las enfermedades más frecuentes que se presentan en los trabajadores. Junto con esto podremos también ver las formas de prevención de éstas y los tratamientos que se puedan seguir en caso de que sean de índole importante.
Además, y como punto importante a informar, podremos conocer cuáles son los motivos por los cuales los trabajadores han adquirido dichas enfermedades, siempreanalizándolo desde punto de vista de la prevención de éstas.

Introducción:
En el siguiente trabajo podremos identificar los diversos tipos de enfermedades más frecuentes ocurridas en trabajadores.
Veremos los diversos agentes que puedes afectar en dichas enfermedades, tales como los agentes químicos, físicos, biológicos, como también los diferentes tipos de polvos.
Analizaremos los diversos factoresque influyen en el ausentismo laboral, tales como el estrés, la fatiga visual, problemas gástricos, obesidad, como también algunos síndromes importantes dentro de estos factores.
Nuestra idea central comienza por explicar los diversos efectos que puede tener en el trabajador, las distintas enfermedades que se pueden ocasionar dentro de los diversos oficios u profesiones, como también saber siéstas las podemos prevenir.






Enfermedades más frecuentes del trabajo

Durante los últimos años se han reconocido una gran cantidad de males relacionados directamente con el trabajo. Sin embargo, estos son lo que han provocado los mayores aumentos en los niveles de ausentismo laboral.

1. Estrés: Es considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de laproductividad por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Uno de sus principales síntomas es el dolor de cabeza. (Existen más de 150 tipos distintos, aunque el más habitual es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres), Este mal provoca que los empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro días laborales al año. 

2. . Fatiga visual: Se presenta por la continua lecturade documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación.
Sus principales síntomas son ojos rojos, ardor y cansancio.( El estar concentrado en el trabajo puede hacer que el empleado comience a pestañear cada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar).

3. . Dolor de espalda: Después de estar sentado en una extensa jornada laboral, es muyprobable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda.
Sus principales síntomas son el dolor en los hombros, cuello y cintura.(El deficiente diseño ergonómico de las sillas también influye en este aspecto).

4. El síndrome de la fatiga crónica: Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamientoprolongado que no se alivia con el descanso.
Sus principales síntomas son pereza, insomnio, molestia muscular, fiebre, pérdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional, pérdida de la autoestima laboral, deserción y abandono de las tareas.

5. Síndrome del túnel carpiano: Es causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos.
Sus principales síntomasson molestias en la muñeca y el codo, (a largo plazo pueden derivar en tendinitis. Según estudios, durante los últimos 10 años se ha triplicado en la población).

6. Problemas gástricos: El comer mal en el trabajo puede hace que enfermedades como el colon irritable y la gastritis, sean de gran frecuencia en los trabajadores.
Este malestar puede generarse debido a la presión, el aumento de...