Enfermedades Profesionales

Trabajo Practico Nº 7- Enfermedades Profesionales

1) Que es una enfermedad profesional, cuales son los elementos básicos que deben estar presentes?
Enfermedad profesional es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
Los elementos básicos que permiten diferenciarlas de las enfermedades comunes son:
a) Agente:debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus propiedades puede producir un daño a la salud; la noción del agente se extiende a la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismo en su conjunto o parte del mismo.
b) Exposición: debe existir la demostración que el contacto entre el trabajador afectado y el agente o condiciones de trabajo nocivas seacapaz de provocar un daño a la salud.
c) Enfermedad: debe haber una enfermedad claramente definida en todos sus elementos clínicos, anatomo-patológicos y terapéuticos, o un daño al organismo de los trabajadores expuestos a los agentes o condiciones antes señaladas.
d) Relación de causalidad: deben existir pruebas clinicas, patologica, experimental o epidemiológico, consideradas aisladas oconcurrentemente, que permitan establecer una asociación de causa y efecto, entre la patología definida y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones señaladas más arriba.

La conjunción de estos cuatro elementos son los que permiten distinguir cuando una enfermedad es o no profesional.

2) Cuales son los criterios para identificar una exposición?

Resulta difícil establecer lascondiciones que condujeron a una determinada enfermedad, especialmente si la clínica no es específica y son enfermedades multicausales , incluyendo causas extralaborales.

Hay dos formas de identificar una exposición:

Criterio cualitativo: consiste en establecer la lista indicativa de las ocupaciones donde se pueda producir la exposición, sin señalar la intensidad de la misma.
Esta forma tienecomo ventaja que permite incluir todos los casos que demuestren haber tenido contacto con el agente considerado, excepto las enfermedades trasmisibles para las cuales se hace una lista de las ocupaciones con exposición.
Cuando no hay registros de la exposición, se presume sobre su existencia basándose en la declaración del afectado o de sus representantes, por el solo hecho de haber desempeñadouna ocupación determinada y padecer la enfermedad que, conforme a la lista de enfermedades es atribuible al agente.

Criterio Cuantitativo: que asocia la exposición con las disposiciones existentes acerca de los valores umbrales límite, o concentraciones máximas permisibles de exposición.
Este criterio tiene grandes ventajas porque especifica los niveles de exposición que deben mantenerse ysitúa claramente las responsabilidades de la falta de cumplimiento de los limites establecidos en la parte empleadora, porque los limites establecidos son , en general ,para exposiciones sin uso de elementos de protección personal y en consecuencia no dependen de la conducta de los trabajadores expuestos sino de las condiciones de trabajo.
La adopción de este criterio es elemental en los programasde vigilancia de salud de los trabajadores porque es necesario precisar los niveles de exposición y los grupos de personas que deben ser vigilados. También obliga a vincular los niveles de exposición con los resultados de los exámenes médicos periódicos y a realizar exámenes específicos para los riesgos que se están analizando.

3) Porque existe una lista de enfermedades profesionales?
Existedesde que se origina la necesidad de distinguir las enfermedades que afecta al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan los derechos y responsabilidades diferentes de la primera.

4) Elija un agente descrito en la lista y describa un puesto de trabajo que contenga ese agente y asocie la enfermedad que se puede...