Enfermedades profesionales

SALUD OCUPACIONAL 3
ACIDENTE DE TRABAJO 3
ENFERMEDADES PROFESIONALES 3
INSTRUMENTOS PARA LA ACCION EN SALUD OCUPACIONAL 4
HISTORIA CLIENICA 4
VIGILANCIA DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO 4
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 5
SERVICIOS DE LA SALUD DEL TRABAJADOR 5
RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 6
RIESGO: 6
EVALUACION DEL RIESGO 6
MANEJO DE RIESGO 6
MEDIDAS PARA LADISMINUCION DEL RIESGO 6
CLASIFICACION DEL RIESGO 6
RIESGOS FISICOS 6
RIESGOS QUIMICOS 8
RIESGOS BIOLOGICOS 8
RIESGOS DE SEGURIDAD Y FACTORES TECNOLOGICOS 9
RIESGO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 9
RIEGOS DE CATASTROFES NATURALES Y DESEQUILIBRIOS ECOLOGICOS 9
ENFERMEDADES CONTEMPLADA POR LA LEY 10
INFECCIOSAS 10
 TUBERCULOSIS 10
NEUMO 11
 EPOC: Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica 11
BRONQUITIS CRÓNICA OBSTRUCTIVA 11
 ENFICEMA 11
 ASMA 12
 ABESTOSIS 13
 SILICOSIS 13
SANGRE 14
 ANEMIA APLASTICA 14
 ANEMIA POR TRASTORNOS ENZIMATICOS 15
 SINDROME MIELODISPLASICO 15
 PURPURA 16
 AGRAUNULOCITOSIS 17
 LEUCOSITOSIS 17

SALUD OCUPACIONAL

Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores, mediante la prevención y elcontrol de las enfermedades y accidentes, la eliminación de los factores que ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo, así como el ambiente y organización del mismo.
Requiere de una intervención disciplinaria desde diferentes áreas como la Medicina del trabajo, Higiene y Seguridad, Sociología, Antropología, Ergonomía, psicología, Derecho, epidemiología, Enfermería y Economía, para cumplircon sus objetivos:
Promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones
Prevenir todo posible daña causado a la salud
Protegerlos en su empleo contra los riesgos
Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas
Adaptar el trabajo al hombre, es decir, adaptarlo a suscapacidades teniendo en cuenta el estado de su salud física y mental.



ACIDENTE DE TRABAJO
Ruptura del equilibrio necesario entre el hombre y sus condiciones de trabajo que representa un daño físico y un sufrimiento para el trabajador, y daños para el proceso productivo.
Los accidentes de trabajo son hechos súbitos o violentos ocurridos en el lugar de trabajo o in itínere, es decir en el trayectode ida o vuelta al trabajo, siempre y cuando no de desvíe del recorrido habitual.


ENFERMEDADES PROFESIONALES

Enfermedades, contempladas bajo la ley 24.557 ya que son causadas directa y exclusivamente por un agente de riesgo, propio del ambiente laboral. Su consecuencia puede causar alteraciones reversibles, irreversibles (discapacidad) o muerte, y en algunos casos, trae repercusiones sobresus descendientes.
Existen enfermedades asociadas a la Profesionales, que son agravadas por el ambiente laboral o el trabajo en sí, pero que la persona tiene una predisposición personal (ejemplo: várices). Por ello no se encuentran contempladas en la Ley y se denominan Enfermedades Inculpables.


INSTRUMENTOS PARA LA ACCION EN SALUD OCUPACIONAL


HISTORIA CLIENICA
Instrumento básico parael diagnóstico de las alteraciones del estado de salud. En su anamnesis se deberá registrar:
Datos personales
Calificación profesional y puesto de trabajo
Descripción del ambiente de trabajo, realizada por el trabajador, a fin de reconocer los riesgos, y la percepción y conocimiento que tiene el trabajador sobre ellos.
Antigüedad en el mismo puesto de trabajo, la carga horaria y el régimen depausas.
Actividades complementarias tanto laborales como recreativas.
Motivo de consulta, enfermedad actual, antecedentes herencia familiar
Antecedentes tanto socio económicos como ambientales no laborales
La HC debe completarse con los exámenes pertinente a la búsqueda de los signos característicos, basados en lo registrado en el anamnesis, y así facilitar el diagnostico de enfermedad...