-ENFERMERIA COMO DICIPLINA Y PROFESION. PERFILES, FUNCIONES Y ROLES.

UNIDAD ACADEMICA DE ENFERMERIA
ENSAYO DE UNIDAD V Y VI
NOMBRE: Kim Glez.
MATERIA: Historia y Filosofía de la Enfermería
FECHA: 26-nov-14

INDICE
1-Introducción.
2-ENFERMERIA COMO DICIPLINA Y PROFESION. PERFILES, FUNCIONES Y ROLES
2.1-La administración de la enfermería y el cuidado.
2.2-Rol y funciones de la enfermera.
2.3-Caracteristicas de la enfermería como disciplina yprofesión.

3- IDENTIDAD PROFESIONAL DE ENFERMERIA
3.1- Construcción de la identidad social y profesional de una profesión femenina. (Desarrollo del autoconcepto profesional)










INTRODUCCION

En este documento entenderemos sobre la enfermería y sus funciones en el cuidado, en la atención hacia el paciente y en lo profesional, como la enfermera ejerce ciertas actividades, diferenciarla actividad administrativa del cuidado, las administrativas necesitan de apoyo de su equipo demostrando conocimiento, accesibilidad, comprensión, seguridad y sobre todo interés para así fortalecer el poder individual de cada miembro de su equipo tomando en cuenta la participación de cada uno de ellos. Conocer los elementos básicos que conforman el Proceso Administrativo, especialmente. En eldesempeño de las funciones que Enfermería ostenta, tanto a nivel individual como colectivo. Las enfermeras en algunas unidades realizan las tareas más complejas y en la práctica muchas se involucran en actividades innecesarias pudientes realizar o supervisar de forma directa y que son consideradas como de cuidado. Comprender lo que es el liderazgo, como se toma en cuenta la participación de los queestán en una institución de salud, las tareas de las enfermeras y como llevan a cabo el cuidado , la relación entre el ser cuidado y el cuidador (paciente y enfermera) cuáles son sus roles como educador, comunicador, cuidador, defensor del paciente, asesor, agente de cambio, líder, director, gestor e investigador ,desempeñarse en lo profesional al dar asistencia a pacientes. También en estedocumento podremos identificar cuáles son las características y diferencias de la enfermería como disciplina y profesión. El ser humano genera patrones de comportamiento es por eso que analizaremos lo que es el sistema del “yo” tanto personal como profesional, los valores sociales de la enfermería y de la enfermera, la realización de sus tareas y de que depende su orientación, todo aquello que noshace mejorar en lo personal y profesional para brindar un buen servicio y cuidado de calidad.





2-ENFERMERIA COMO DICIPLINA Y PROFESION. PERFILES, FUNCIONES Y ROLES.

2.1 LA ADMINISTRACION DE LA ENFERMERIA
La administración de la enfermería es el tomar en cuenta la participación de todos los que están en una institución de salud. Es una de las principales funciones considerando el grannúmero de enfermeras empleadas en el sector de la salud hoy en la actualidad.
La administración como ciencia puede definirse desde distintos enfoques, como disciplina ó como proceso. El proceso administrativo es universal y es utilizable por la mayoría de las profesiones e incluso en la vida diaria. Con fines de la presente unidad se hará referencia a la administración como el proceso que utilizaenfermería como herramienta para procurar el funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones, y los recursos en los servicios de enfermería, e incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones. El proceso administrativo se incorpora como una de las funciones más importantes de la enfermería, cuando está se da cuenta que requiere planificar,organizar, dirigir y evaluar las acciones derivadas propias de su cuidado y sus intervenciones, mediante la utilización más adecuada de recursos humanos y materiales (1). En la literatura se describe que al pasar de tiempo las enfermeras se refugian en las actividades administrativas porque las consideran con mayor estatus, teniendo la idea de que ellas son las líderes. Otras dicen que lo hacen por...