enfermeria laboral

Es una especialidad enfermera que aborda los estados de salud de los individuos en su relación con el medio laboral, con el objeto de alcanzar el mas alto grado de bienestar físico, mental y socialde la población trabajadora, teniendo en cuenta las características individuales del trabajador, del puesto de trabajo y del entorno socio-laboral en que éste se desarrolla".1
El Especialista enEnfermería del Trabajo debe ejercer las actividades propias de su profesión con plena autonomía técnica y científica y debe adquirir y mantener las competencias necesarias para el adecuado ejercicio de susfunciones en los distintos ámbitos de actuación de la especialidad. Uno de los objetivos principales de la enfermería del trabajo es promover la mejora de las condiciones de trabajo y aumentar así elnivel de salud de la población trabajadora. Sus funciones van dirigidas a promover, proteger, prevenir y restaurar la salud de la población trabajadora con un enfoque laboral y comunitario, integradoe integral, con una base científica y un conocimiento empírico. El enfermero del trabajo está directamente implicado en la calidad de vida en el trabajo y, por lo tanto, se puede considerar agentefundamental en el desarrollo de la población general.

Historia de la enfermería del trabajo [editar]

En los comienzos de la labor enfermera en el entorno laboral no existía titulación específicani competencias definidas para este colectivo, y no fue hasta 1959 cuando se publicó la primera norma donde se regulaba la entonces denominada enfermería de empresa como profesión reglada y seestablecía el programa de formación. Diez años más tarde el INSHT publica “las funciones de los Ayudantes Técnicos Sanitarios de Empresa”, donde ya se establece la unidad indivisible formada por médico deempresa y A.T.S. de empresa, que hoy conocemos como “unidad básica de salud laboral”. En 1997 se publica el Reglamento de los Servicios de Prevención, que establece la titulación necesaria para formar...