Enfoque Clásico De Administración

RESUMEN
* Hay una divergencia entre George Terry y James Stooner sobre las escuelas
* Los autores tratados, ponen énfasis entre el recurso humano y en la forma de producción, obteniendoresultados con una buena optimización de recursos.
* Consideran que el principal origen de la administración clásica es por la desorganización y el crecimiento acelerado de las empresas.
* Taylorconsidera a la administración como observación y medición sistemática
* Consideran los autores que para tener una escuela debe se correctamente probada y aplicada, por eso no todos las usan y sebasan en las teorías y principios de Fayol y Taylor.
* Los autores denominan la ORGANIZACIÓN como la parte inicial para el mejoramiento dentro de la empresa.
* Algunos argumentan que losprincipios de administración son aplicables para cualquier actividad con un fin, ya que dicen es necesario la aplicación de normas de jerarquía para un mejor funcionamiento.
* Los autores cambian elempirismo por la especialización.
* Consideran que los elementos de la organización son indispensables para administrar: PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR. COORDINAR Y CONTROLAR

SINTESIS
*Consideramos que todos los autores segun el analisis se han basado en los principios escritos por los padres de la administracion han aumentado o cambiado terminos segun la contante dinamia y evolucion de laadministracion
* los principios de taylor y fayol han sido -son - seran un complemento en administracion
* La teoria clasica nace para dar soluciones practicas a las organizaciones complejas yaque existia un gran rango de desorganizacion el cual producia perdidas y problemas en gran escala
* El enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en dos puntos de vista  diferentes yhasta cierto punto opuestos entre sí, pero que se complementan con relativa coherencia:
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la escuela de la administración científica, desarrollada en los estados unidos, a partir de los...