Enfoque Clasico De La Administración

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN
A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobreadministración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrollalaescuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficienciade la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es eleuropeo Henri Fayolquien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa delaumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de laadministración. Estos dos personajes no secomunicaron entre sí y partieron de puntos de vista diferentes y aún opuestos, lo ciertoes que sus ideas construyen las bases del llamado enfoque clásico o tradicional delaadministración, dominando casi las cuatro primeras décadas de dicho siglo.La preocupación básica de la escuela es aumentar la productividad y el nivel de lostrabajadores. La administración científicadesarrolla un enfoque de abajo hacia arriba(del obrero hacia el supervisor y el gerente) y su principal característica es el énfasis enlas tareas, de esto parte la (O. R. T.) Organización racionaldel trabajo, la cual permite laespecialización del trabajador además de esto, una corriente de ideas desarrolladas por ingenieros para crear una verdadera ingeniería industrial.De otro lado, lacorriente de la anatomía (estructura) y fisiología (funcionamiento) de laorganización, desarrollada en Francia con los trabajos pioneros de Fayol. Esta escuelaestá formada por ejecutivos entre ellos HenriFayol, James D. Mooney, Lindall F.Urwick y otros. Crea un enfoque inverso a la administración científica, ya que hablabasobre dividir la empresa, centralizando un jefe principal. Fue una corrienteteórica, suénfasis es la estructura.
Orígenes del enfoque clásico.
Los orígenes del enfoque clásico de la administración supera las consecuencias de larevolución industrial y podrían resumirse en dos...