Enfoque clásico de la administración.

9/Septiembre/2012.
Tarea 1.1
a) El enfoque clásico de la administración.
Los primeros trabajos de la administración comenzaron a principios del siglo XX, por dos ingenieros (Frederick WinlowTaylor y Henri Fayol). Frederick Winlow Taylor era mecánico y desarrollo la escuela de Administración Científica, preocupado por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalizacióndel trabajo operario. Henri Fayol era europeo y el creo la llamada Teoría Clásica, preocupado por aumentar la eficiencia de su empresa por medio de su organización, y de la aplicación de principiosgenerales de la administración con bases científicas. Sin que ellos coincidieran en sus teorías, ni tuvieran comunicación entre sí y hayan partido de puntos de vista diferentes, constituyen las bases delllamado enfoque clásico tradicional de la administración, cuyos postularon permanecieron las cuatro primeras décadas de este siglo.
La Escuela De La Administración Científica desarrollada en losEstados Unidos (Basada en los principios de taylor), era formada principalmente por ingenieros, como Frederick Winslow, Henry Lawrence Gantt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson y otros. Lapreocupación básica era aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel de los operarios, En este sentido, el enfoque de la administración científica es un enfoque deabajo hacia arriba (del operario hacia el supervisor y gerente). Predominaba la atención en el trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea, en el tiempo-patrón determinadopara su ejecución, el énfasis en las tareas es la principal característica de la administración científica.
En Francia la corriente de los anatomistas y fisiologistas, estaba basada en los principiosde Fayol, dicha escuela estaba formada por los ejecutivos de las empresas de esa época tales como: Henri Fayol, James D. Mooney, Lyndall F. Urwick, Luther Gulick y otros, esta corriente es la...