Enfoque Gerencial De La Comunicación

Enfoque Gerencial de la Comunicación

La Comunicación es aquella actividad que nos permite el ir y venir de la información.

La comunicación, es una actividad diaria de todas las personas. Y asícomo es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones.
En el ambiente de trabajo, una persona interactúa con sus compañeros, superiores, clientes, entre otros. Deigual manera, recibe información, da o recibe instrucciones y se coordina con equipos de trabajo. Todas estas tareas y relaciones involucran la comunicación, de ahí la importancia de lograr una buenacomunicación en las organizaciones laborales.
La comunicación es responsabilidad de cada empleado de la institución. Todos participan de ella. La comunicación efectiva con empleados, clientes,accionistas, vecinos de la comunidad y otros públicos es esencial para la empresa. Las relaciones con la gente se establecen al comunicarse efectivamente con ellos.
En las organizaciones existen relacionescomunicativas tanto con el ecosistema interno como con el externo en que se desenvuelve la empresa. Por eso se clasifican dos Niveles de Comunicación Empresarial:
• Interna: la que se da en eluniverso mismo de la organización, de la empresa con sus empleados.
• Externa: la que se da en el universo de la sociedad, de la empresa hacia el público en general, sus clientes potenciales yproveedores.

El Clima Organizacional son las características que tiene nuestro ambiente de trabajo. Puede decirse que es también el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de ungrupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Dentro del clima organizacional la comunicación es esencial para establecer las relaciones entre los integrantes delgrupo de trabajo.

 Stephen Covey en su libro: Los siete hábitos de las personas altamente efectivas, establece: Una correlación entre la confianza y la cooperación para caracterizar los niveles...