Enfoque Global En Los Codigos De Conducta Laborales

Convenio 97. Convenio Relativo a los Trabajadores Migrantes.



Este convenio 97, fue elaborado para regular y establecer las políticas sobre los trabajadores migrantes, sentó las bases para laigualdad del tratamiento entre trabajadores nacionales, y extranjeros en situación regular en cuestiones como los procedimientos de contratación, las condiciones de vida y de trabajo, el acceso a lajusticia, y la reglamentación sobre impuestos y seguridad social.

Constituyo disposiciones sobre las condiciones de contratación, la participación de migrantes en la promoción y formaciónprofesional, la re unificación familiar y el despido injustificado o la expulsión, así como otras medidas destinadas a regular los procesos migratorios en su conjunto. Debe de señalarse que este instrumentoesta ratificado por 42 estados.

Veamos más a detalle estas disposiciones.


Establece que todo país que sea Miembro en el cual este en vigor el presente Convenio tiene la obligación a poner adisposición de la Oficina Internacional del Trabajo y de cualquier otro Miembro, cuando lo soliciten:

Información sobre la política y la legislación nacionales referentes a la emigración y a lainmigración;

Sobre las disposiciones especiales relativas al movimiento de trabajadores migrantes y a sus condiciones de trabajo y de vida;

Los acuerdos generales y los arreglos especiales en estasmaterias, celebrados por el Miembro en cuestión.

A mantener un servicio gratuito apropiado, encargado de prestar ayuda a los trabajadores migrantes y, especialmente, de proporcionarles informaciónexacta.

Siempre que la legislación nacional lo permita, a tomar todas las medidas pertinentes contra la propaganda sobre la emigración y la inmigración que pueda inducir en error.


Dictardisposiciones, cuando ello fuere oportuno y dentro de los límites de su competencia, con objeto de facilitar la salida, el viaje y el recibimiento de los trabajadores migrantes.

Mantener, dentro de...