Enfoque Tipol Gico

Enfoque tipológico
El enfoque tipológico: Es una perspectiva teórica que identifica tipos o estilos de personalidad. Jack Blok es uno de los pioneros de este enfoque; mediante la investigación tipológica se pretende completar o ampliar la investigación de los rasgos a través del examen d la personalidad como un todo funcional.
Los investigadores han identificado tres tipos de personalidad: yoresiliente, el sobrecontrolado y el subcontrolado. Estos tres tipos de personalidad difieren en la resiliencia del yo que es la capacidad de adaptarse bajo situaciones de estrés y el control del yo, que es control de uno mismo.
La personas con un yo resiliente suelen estar bien adaptadas, son confiadas, cooperadoras, serviciales, independientes, articulados y se concentran en sus labores.
Losindividuos sobrecontrolado son: tímidos, callados, ansiosos y dependientes y se guardaban lo que piensan, tratan de evitar conflictos.
Los individuos subcontrolado son: muy activas, enérgicas, impulsivas, tercas y se distraen con facilidad. Estos tres tipos de personalidad se presentan en ambos sexos entre culturas, grupos étnicos, niños, adolescentes y adultos.

Un estudio longitudinal de 30 años de128 pre-escolares, detenido cuando los participantes tenían 32, demostró el papel predictivo de estos tipos de personalidad. Los niños que habían sido sobrecontrolados durante el pre-escolar tenían una postura política y relativamente conservadora a los 23 años; mientras los que fueron sub controlados mantenían una postura más liberal o bohemia.
Otro estudio longitudinal; pero este de 19 años sellevó a cabo en Múnich. Respalda la hipótesis de la influencia duradera de la personalidad infantil; maestros y padres evaluaron a 103 niños entre los 3 y 12 años y luego entre los 17 y 23. Los niños que habían sido sobre controlado, entre los 4 y 6 años eran más tímidos al final de la adolescencia y la adultez emergente; mientras los que eran subcontrolado, al comienzo de la niñez eran másactivos. Los rasgos se acentuaron entre los 17 y 23 años. Además 2 de los 3 tipos de personalidad tuvieron más dificultades que los resilientes, para asumir roles sociales adultos.
Los hijos subcontrolados tienen una mejor vida al comienzo de la edad adulta, si encuentran nichos en los cuales considera ventajosa su energía y espontaneidad. Mientras que los jóvenes sobrecontrolados salen de suenconchamiento si ven que se valora su confiabilidad apacible.

Modelo tipológico de Holland
Holland describen un modelo que afirma que las personas eligen una u otra profesión en función de su personalidad, o lo que es lo mismo, las personas que trabajan en determinadas profesiones suelen tener personalidades similares. Llamará a este modelo
“Modelo Tipológico de Holland”. Este modelo considera que existen6 tipos de ambientes laborales coincidentes con 6 tipos de personalidad:
1-Tipo realista: Personas que prefieren y además tienen mayor competencia en actividades que implican una manipulación sistemática y ordenada de herramientas, máquinas o animales, y que tienen rechazo y menor capacidad para las actividades terapéuticas o educativas. Por lo tanto prefieren ocupaciones realistas comoelectricista o mecánico, y nunca sociales. Entre sus características de personalidad encontramos: conformismo, materialismo, realista, inflexible, persistente.
2-Tipo intelectual o investigativo: Con preferencia por actividades que implican observación, análisis simbólico, creatividad…asociado con los fenómenos físicos, químicos, biológicos y culturales, con el objetivo de comprenderlos y controlarlos (porejemplo los investigadores). A diferencia del anterior, rechaza actividades repetitivas, pero como el anterior rechaza actividades sociales. Tampoco le atraen las tareas persuasivas y emprendedoras. Su personalidad es analítica, independiente, introspectiva, precisa, racional…
3-Tipo artístico: Sus gustos se sitúan más bien en actividades no repetitivas que implican manipulación de materiales...