Engode Bovinos

SISTEMA DE RECURSOS ADMINISTRACON DE RECURSOS HUMANOS
CASO PRACTICO: HONORABLE ALCALDIA DE MONTEAGUDO
1.- ASPECTOS GENERALES
La institución municipal es una de las mas importantes conquistas delas épocas pasadas se desenvuelven dentro de las facultades que le reconoce la constitución política del estado y demás leyes secundarias con atribuciones propias constituyendo un poder autónomo eindependiente creado en beneficio de la localidad. La municipalidad que es el gobierno local tiene lugar preferentemente en el contexto social y es por eso que se concurre al acto eleccionario solo en lossistemas democráticos. Por consiguiente la existencia de las municipalidades en Bolivia esta reconocida constitucionalmente.
Anteriormente existía una distinción entre consejos y juntas municipaleseran para capitales de departamentos y constaban de doce miembros ad-honoren, es decir no rentados por el erario publico, y un alcalde rentado, las juntas municipales se elegin para las capitales conseis munícipes y un alcalde y para las capitales de sección municipales con cuatro municipes y un alcalde.
Los cambios estructurales que empezaron a vivir el país en los últimos años marcadas porprofundas reformas a sus sistemas económico, institucional y político con énfasis a partir e 1985 definieron con toda claridad un nuevo escenario que planteo la necesidad de propuestas renovadas paraenfrentar los desafíos emergentes. Los factores sociales y políticos tuvieron la necesidad de imaginar formas para brindar respuestas ante una evidente reconfiguración de su escenario tradicional deactuación.
Según la ley de participación popular Nº1551 en fecha 20 de abril de 1994 municipaliza al país dividiendo el terreno nacionales 311 municipios ahora 314 convirtiendo la sección municipal enla juridiccion de cada uno de ellos.
Supero la visión urbana de los municipios para convertirlos en urbanas rurales, transfirió nuevas competencias y mayores recursos y por si fuera poco,...