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PRIMER PASO: ELABORAR UNA LISTA DE LAS POSIBLES ENTIDADES Y RELACIONES
ENTIDADES | RELACIONES |
CANDIDATO | POSEE(CANDIDATO Y CALIFICACIÓN) |
HISTORIAL | GENERA(COLOCACIÓN Y HISTORIAL) |CALIFICACIÓN | NECESITA(COLOCACIÓN Y CANDIDATO |
COMPAÑÍA | EMITE(COMPAÑÍA Y VACANTE) |
VACANTE | REQUIERE(COLOCACIÓN Y VACANTE) |
COLOCACIÓN | SOLICITA(VACANTE Y CALIFICACIÓN) |

SEGUNDO PASO:CONSTRUIR UNA MATRIZ ENTIDAD/ENTIDADES PARA REPRESENTAR TODAS LAS RELACIONES JUNTO CON SU TIPO DE CORRESPONDENCIA DE CARDINALIDAD.
MATRIZ | CANDIDATO | HISTORIAL | CALIFICACION | COMPAÑÍA | VACANTE |COLOCACION |
CANDIDATO | X | | POSEE | | | X |
HISTORIAL | | X | | | | X |
CALIFICACION | X | | X | | X | |
COMPAÑIA | | | | X | EMITE | |
VACANTE | | | NECESITA | X | X | X|
COLOCACION | NECESITA | GENERA | | | REQUIERE | X |

ANÁLISIS DE SUPUESTOS DADOS EN LOS ENUNCIADOS: A CADA CANDIDATO SE LE HA ASIGNADO UN CÓDIGO DE ACUERDO A UNA TABLA DE ASIGNACIONES ENFUNCIÓN A SU PERFIL ACADÉMICO O A LAS ESPECIALIDADES QUE TIENE. CADA CANDIDATO PUEDE SER ASIGNADO CON VARIAS CÓDIGOS, ASÍ COMO CADA CÓDIGO PUEDE SER ASIGNADO A MAS DE UN CANDIDATO(LA RELACIÓN POSEE ENTRECANDIDATO Y CALIFICACIÓN ED DE M A N)
MATRIZ | CANDIDATO | HISTORIAL | CALIFICACION | COMPAÑÍA | VACANTE | COLOCACION |
CANDIDATO | X | | POSEE(M:N) | | | X |
HISTORIAL | | X | | | | X |CALIFICACION | X | | X | | X | |
COMPAÑIA | | | | X | EMITE | |
VACANTE | | | NECESITA | X | X | X |
COLOCACION | NECESITA | GENERA | | | REQUIERE | X |

ANÁLISIS DE SUPUESTOSDADOS EN LOS ENUNCIADOS: CADA VEZ QUE UNA COMPAÑÍA SOLICITA UN EMPLEADO TEMPORAL, BTC HACE UNA ENTRADA EN EL ARCHIVO VACANTES. LA RELACIÓN EMITE ENTRE COMPAÑÍA Y VACANTE ES DE X A N.
MATRIZ |CANDIDATO | HISTORIAL | CALIFICACION | COMPAÑÍA | VACANTE | COLOCACION |
CANDIDATO | X | | POSEE(M:N) | | | X |
HISTORIAL | | X | | | | X |
CALIFICACION | X | | X | | X | |
COMPAÑIA | |...