ensayo abuso de autoridad

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA
DIRECCION GENERAL DE LA UNIDAD ACADEMICA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA MOCHIS




MATERIA:
SEMINARIO DE TESIS
NOMBRE DEL PROYECTO:
ABUSO DE AUTORIDAD DENTRO Y FUERA DE LAS ORGANIZACIONES, FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PUBLICOS.
TIPOLOGÍA DE ESTUDIO:
ES UNA INVESTIGACION DESCRIPTIVA, EXPLICATIVA Y PROPOSITIVA;
APLICADA ya que contribuirá a darsolución al problema;
PERIODO DE INVESTIGACION:

ENFOCADO AL ESTADO DE SINALOA
ELABORADO POR:
EL ALUMNO:
CARRRERA:
LICENCIATURA EN DERECHO
SEMESTRE:
DECIMO
SUPERVISOR:
Los Mochis, Sinaloa a de de 2014.




ABUSO DE AUTORIDAD

RESUMEN DEL PROYECTO.
El abuso de autoridad dentro y fuera de las organizaciones es un problema muy antiguo sin embargo aún en estos tiempos dedesarrollo, llenos de comunicación sigue siendo un referente común, aun viviendo en la era de la información donde una y otra vez se ha informado y fomentado la denuncia. Este problema puede llegarse a suscitar dentro y fuera de una organización afectado a uno o más individuos de manera física, psicológica y emocional llegando a afectar su vida, de manera individual y social, aun así aunque estemosllenos de información esta no es muy clara, debemos identificar y conocer precisamente que es un problema y que no lo es , aun sabiendo esto el problema sigue presentando frecuentemente y en organizaciones dedicadas a la prevención y "solución" de estos problemas las quejas siguen siendo el pan de cada día, como se ha mencionado anteriormente en el siguiente ensayo se presenta la informaciónrecaudada y como estudiante de derecho se presentara un punto de vista ante el problema, tal vez no sea una posible solución sin embargo el objetivo principal es informar acerca del problema y valorar el problema desde distintos puntos de vista para poder acercarnos a una estrategia para comunicar el problema y aunque no llegue a poseer un gran alcance, se espera que se cumpla con una información ycomunicación efectiva. En la siguiente investigación se toman en cuenta puntos muy importantes desde plantear un problema en este caso es el abuso de autoridad dentro y fuera de las organizaciones, funcionarios y servidores públicos, mostrando que es cuando alguien con cierto poder ante un subordinado lo ejerce con fines personales para dañar al subordinado, sin duda esta investigación fue inspiradadebido a que regularmente en cualquier contexto de la sociedad surgen este tipo de problemas, como objetivo principal es informar basándose en el punto de vista sobre la comunicación e información en especial sin embargo el problema no se puede abordar sin mostrar los antecedentes como lo son los derechos humanos que son clave para el buen entendimiento del problema así como de donde surge laviolencia que va completamente relacionada con los abusos.





DELIMITACION DEL PROBLEMA.-
a) Determinación del objeto de estudio.-

El abuso de autoridad dentro y fuera de las organizaciones es un problema muy antiguo sin embargo aún en estos tiempos de desarrollo, llenos de comunicación aún sigue siendo un referente común aun viviendo en la era de la información donde una y otra vez seha informado y fomentado la denuncia este problema puede llegarse a suscitar dentro y fuera de una organización o en el sistema de gobierno afectando a uno o más individuos de manera física, psicológica y emocional, este problema es muy común por estas razones en el ensayo se plantean las siguientes interrogaciones: * ¿Qué es y cómo se compone el abuso de autoridad? ¿Cuáles son las Consecuenciasdel abuso de autoridad? ¿Cuál es la aportación de la comunicación Organizacional? ¿Qué organizaciones brindan ayuda a los problemas sobre Abuso de Autoridad? ¿Cumplen verdaderamente con su función las organizaciones dedicadas a solucionar estos problemas? ¿Acudir a estas organizaciones es la única opción que tenemos? ¿Existen datos reales fundamentados, acerca del problema? ¿Cuáles son las...