ENSAYO Administraci n


LIDERAZGO CLAVE PARA UNA ORGANIZACIÓN

Un buen líder no solo es aquel que se preocupa solo por dirigir su empresa, si no también tiene que tener un sentido humanístico, que es el factor másimportante que debe regir en una organización porque gracias a este, se cambió el trato de los altos mandos hacia los trabajadores y se les da un trato más humano permitiendo un mayor desempeño de losmismos, pero para esto además se requiere reunir una serie de características que van relacionadas entre sí que hacen a un verdadero líder como lo es el poder, la autoridad y el liderazgo; en cuanto alpoder este se define como la capacidad de forzar a alguien sin estar de acuerdo y modificar así la conducta, un administrador requiere poder pero se debe ejercer en la menor medida posible para no afectara los trabajadores. En cuanto a la autoridad, esta hace referencia a el arte de conseguir que la gante haga voluntariamente lo que se quiera pero sin que hayan sido amenazados para que cumplan talfin, entonces para ser un buen administrador es indispensable que tenga la autoridad suficiente para dirigir al personal. Finalmente contamos con el liderazgo, que este debe tener una aceptaciónvoluntaria por parte del equipo de trabajo y a su vez demuestra innovación. Un buen administrador debe preocuparse por sus empleados y así se generara una etapa competitiva.
Vemos en uno de los videos que alo largo de la evolución se ha ido modificando la forma de administrar, a finales del siglo XIX nace el humanismo y la administración con el fin de comprender la conducta de las necesidades yactitudes en el lugar de trabajo debido a que durante mucho tiempo la administración se enfocaba más en el utilitarismo en el cual el hombre era visto como un medio y no como un fin, hasta la aparición delhumanismo es cuando el hombre se empieza a ver como el factor más importante de las organizaciones, es decir, como un fin.
En la época primitiva se evidenciaba que el hombre comienza a trabajar...