ensayo admon

HABILIDADES GERENCIALES





REINA MILENA LUNA GUZMAN




RUBEN ROMERO MOUTHON
Docente







UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
GERENCIA EN SALUDCOHORTE XXI
2013
RETORICA SOBRE EL LIBRO: EMPOWERMENT
Desde hace varias décadas se ha venido estudiando sobre la administración y en las formas que deberían ser administradas las empresas con el fin dellevar a cabo de manera óptima los procesos de producción y así mejorar las ventas de los productos y servicios. Existen muchas teorías administrativas que argumentan los diferentes estilos degerencia que llevan las organizaciones, aunque no se tiene con exactitud cuál es la mejor para aplicarla en nuestras empresas. EMPOWERMENT se muestra como una alternativa más que se podría utilizar en laalta gerencia para lograr que el equipo de trabajo con el que contamos en las organizaciones sea un grupo más eficiente y facultado que nos ayude a alcanzar altos estándares de calidad y acreditaciónasí como un reconocimiento por su excelente labor dentro del gremio de la industria.
En este libro se sintetizan una serie de requisitos que podrían ser aplicados a las organizaciones y que podríamostrar unos resultados, tal vez no esperados, que favorecerían en los procesos organizacionales, pudiendo llevar así una mejor coordinación entre los grupos de trabajo. Se menciona que los requisitosque debe tener toda compañía son: que la organización debe estar orientada a los clientes, ser eficiente en costos, rápida y flexible y mejorar continuamente.
Al tener en cuenta esos requisitos, apoyola noción de que las organizaciones deben estar actualizadas en cuanto a las necesidades que presentan sus clientes para ir diversificando sus productos y estar siempre a la vanguardia.
En estesiglo XXI, los clientes presentan muchas necesidades no satisfechas en relación a los productos o servicios que oferta el mercado. Cada día se crean nuevas necesidades por el mundo en que vivimos y por...