Ensayo casos propuestos para una elección vocacional, ocupacional aceptada
Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
UNEFA
NÚCLEO LA FRIA
ENSAYO
CASOSPROPUESTOS PARA UNA ELECCIÓN VOCACIONAL,
OCUPACIONAL ACEPTADA
PARTICIPANTE:
Méndez Guerrero Yaitiana
C.I. 20.077.602
CIU Sección 02 - D
La Fria, 02 Noviembre 2009
La elección de una profesióny/o trabajo apunta no sólo hacia una actividad u opción profesional, sino a una forma de vida, por tanto, la elección debe hacerse consciente de que con ella formamos parte de nuestra identidad, denuestro "yo" y que a través de ella, asumimos un rol, un estatus. La vocación la debemos entender como un proceso, no aparece como algo puntual y espontáneo, sino que se inicia en la infancia, vaconfigurándose durante la adolescencia para definirse en la adultez. En consecuencia, esta vocación está determinada por motivos como las actitudes, aptitudes, intereses, capacidades y personalidad. A suvez, estos pueden potenciarse o no, influidos por factores socio-ambientales y culturales como (familia, amigos), por el prestigio y auge de ciertos estudios en comparación con otros, el género, etc.En tal sentido, en su origen etimológico "vocación" viene del latín "vocatio, vocationis" que significa "llamado", "invitación"; es decir, la vocación se deriva desde fuera del sujeto, es exterior aél y lo invita a participar de una determinada situación: la elección de una profesión, de un trabajo, de una carrera. A tal efecto, Aguirre Baztán describe la orientación vocacional como un"proceso" de ayuda al orientado para que, al conocerse a sí mismo y al mundo del trabajo, se prepare y acceda a la profesión adecuada a sus aptitudes, intereses y rasgos de personalidad, teniendo en cuentalas posibilidades de estudio y de trabajo existentes. Todo ello debe realizarse mediante un equipo orientador interdisciplinario (tutor, profesores, psicólogos, pedagogos).
Es así como el cambio...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
UNEFA
NÚCLEO LA FRIA
ENSAYO
CASOSPROPUESTOS PARA UNA ELECCIÓN VOCACIONAL,
OCUPACIONAL ACEPTADA
PARTICIPANTE:
Méndez Guerrero Yaitiana
C.I. 20.077.602
CIU Sección 02 - D
La Fria, 02 Noviembre 2009
La elección de una profesióny/o trabajo apunta no sólo hacia una actividad u opción profesional, sino a una forma de vida, por tanto, la elección debe hacerse consciente de que con ella formamos parte de nuestra identidad, denuestro "yo" y que a través de ella, asumimos un rol, un estatus. La vocación la debemos entender como un proceso, no aparece como algo puntual y espontáneo, sino que se inicia en la infancia, vaconfigurándose durante la adolescencia para definirse en la adultez. En consecuencia, esta vocación está determinada por motivos como las actitudes, aptitudes, intereses, capacidades y personalidad. A suvez, estos pueden potenciarse o no, influidos por factores socio-ambientales y culturales como (familia, amigos), por el prestigio y auge de ciertos estudios en comparación con otros, el género, etc.En tal sentido, en su origen etimológico "vocación" viene del latín "vocatio, vocationis" que significa "llamado", "invitación"; es decir, la vocación se deriva desde fuera del sujeto, es exterior aél y lo invita a participar de una determinada situación: la elección de una profesión, de un trabajo, de una carrera. A tal efecto, Aguirre Baztán describe la orientación vocacional como un"proceso" de ayuda al orientado para que, al conocerse a sí mismo y al mundo del trabajo, se prepare y acceda a la profesión adecuada a sus aptitudes, intereses y rasgos de personalidad, teniendo en cuentalas posibilidades de estudio y de trabajo existentes. Todo ello debe realizarse mediante un equipo orientador interdisciplinario (tutor, profesores, psicólogos, pedagogos).
Es así como el cambio...
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