ENSAYO: CODIGO DE INNOVACIÓN

ENSAYO: CODIGO DE INNOVACIÓN
EL MEJOR LIBRO QUE HE LEIDO A MI CORTA EDAD (HE LEIDO COMO 10 SOLAMENTE PERO YA ME ESTOY HACIENDO EL HÁBITO. NUNCA ES TARDE PARA EMPEZAR ¿NO?).
En el inicio el libro te habla de las diferentes teorías de diversos filósofos o autores que intentaron descifrar el motivo de las decisiones humanas, cada uno con una versión diferente. Desde instinto animal hastadivisiones en el cerebro. El libro nos dice que hay infinidad de cosas que pasan por nuestra mente consiente o inconscientemente para tomar una decisión, como el ejemplo de McDonalds o Abercrombie que nos cita el autor. Nos habla de los tres tipos de cerebros, que en mi opinión es una muy buena manera de ver como se procesan nuestras decisiones: razón, emoción e instinto.
El autor menciona un nuevotipo de segmentación de mercado, la segmentación psicográfica, esto se me hizo muy interesante ya que te enseñan a dividir el mercado demográficamente, pero en realidad lo que más vende o compra son las emociones y los instintos de las personas, no donde vivan, el dinero que ganen o cuantos años tengan.
Drivers- motivadores (no sabía que se les decía drivers) jaja todos los días se aprende algonuevo.
Habla sobre una actividad que me llamo mucho la atención, la de la empresa Olson-Zaltman, que hace que sus invitados utilicen recortes de revistas para armar un collage sobre las características que perciben de un producto o servicio o las emociones que perciben de esa marca, es una muy buena forma de entrar al inconsciente de las personas. Así como también el ejercicio de Lego; sonactividades que me gustaría llevar a cabo en mi vida profesional, con mis clientes o mis empleados.  ya que es una manera muy fácil de entrar al inconsciente de las personas con actividades divertidas y entretenidas!!!
Estoy en la pagina 23 y este libro ya me envolvió el hombre es un genio!!! ME CASO!!
Cerveza-pistola / Papel de Baño/independencia: Rapaille tiene toda la boca empapada de razón nunca lohabía visto de esa forma. Otro genio con el que me caso, me declaro hombreriega o mejor aun genioriega.
Pensamiento: explota, observa, abre tu mente, sueña, se incoherente, alócate, ríete, imagina y libera tus ideas aunque suenen absurdas. De ahí nacen los grandes proyectos y por ende el éxito.
Imprints- impresiones o registros en nuestra mente. Ya van 2 palabras nuevas.
La frase del budistatibetano en la pag 25 si que me llegó…..cada una seguirá generando una ilusión” si que si.
Entramos al tema de los estímulos y cuando hablo del olfato me acorde que cada q huelo un libro viejo me acuerdo de mi abuelito. Dato: los ojos de la pagina 27 se parecen a los de mi tio Javier. Tenía que mencionarlo, ok sigamos.
No!! lo que habla del periódico aplica en mi jajaja que oso yo me siento muyintelectual leyendo el periódico, aunque si lo hago por informarme de las noticias y leer jajaja que teta. En la pag 29 hay una falta de ortografía “evcándolas” jaja es evocándolas no? Corrígeme si estoy mal.
Pensamiento: no le temas al fracaso, somos humanos y como tales sabemos levantarnos con la frente en alto. Vámonos!! a lo que sigue!!! No te rindas.
El autor nos dice que contar unahistoria es mucho más interesante que dar información. Esto es muy interesante y también me gustaría aplicarlo a mis trabajos de diseño. “crear historias en la mente de los clientes o consumidores”.
ANDREA (osea yo) piensa: “desarrollar una estrategia es fácil lo difícil es encontrar el código”- MINDCODE dice: sin llegar al inconsciente no hay código, sin código no hay innovación.ANDREA dice: oh si!
Cerebro reptílico: el más antiguo. Instinto, sobrevivencia. MÁS PODEEROSO
Cerebro límbico: recibe los estímulos aspiracionales. Emociones.
Cerebro neo-cortex: Nuevo, raciocinio, pensamiento lógico, reflexión. MENOS PODEROSO
La suma del análisis de estos tres cerebros nos dará el código que necesitamos para elaborar nuestra estrategia de innovación. Andrea dice: aaaa con...