ensayo comunicacional asertiva



Administración Gestión de PYMES
Carrera
Proceso administrativo
2do Cuatrimestre.
Asignatura, Cuatrimestre
Evolución de pensamiento administrativo
Tema
Armando Enrique Santiago Cárdenas
Santillán Flores Jorge Oswaldo
Rodríguez Pérez Caren
Alumno
BONILLA NAVARRO FRANCISCO
Profesor



INTRODUCCION:
En el presente documento describiré lo que es lacomunicación asertiva, sus definiciones y algunos ejemplos básicos de ella.
En la actualidad muchos de los problemas son ocasionados por malos entendidos en la comunicación por falta de la asertividad ,la cual nos ayuda a tener una convivencia mas sana y armoniosa con cada persona con la que convivimos o se tiene comunicación pero para lograr esto se necesita estar seguro de lo que uno cree y decidesin dañar a los demás; esto es parte de un proceso de intercambio de comunicación entre las personas que permite razonar y dialogar para obtener una solución adecuada a la situación en la que se puede encontrar la persona.
OBJETIVO:
El objetivo del ensayo es dar a conocer estrategias así como ejercicios para desarrollar la comunicación asertiva para llegar a ser capas de expresar opiniones deforma abierta, clara y concisa; Sin temor, con respeto al prójimo sin manipulaciones, obteniendo una coexistencia armónica disminuyendo al máximo situaciones que generen problemas .
La asertividad es un estilo de comunicación por el cual las personas expresan lo que piensan, opinan o sienten. Esto se manifiesta de una manera abierta y desenvuelta, pero acatando las normas de respeto hacia uno ylos demás.
Es común para quien practica la comunicación asertiva, se les califica de egoístas, de poco diplomáticos o de superiores. En realidad la gente asertiva es honesta y por ende creíble y confiable en los vínculos interpersonales aunque en ocasiones se inhibe a decir lo que piensan la posibilidad de expresarnos con autenticidad nos permite establecer relaciones con mayor calidad y vencerel sentimiento de culpa que se padece cuando no se dice lo que se piensa; de igual forma se suprime la tendencia a la agresividad y a la acumulación de situaciones inconclusas
“como todo en la vida, la asertividad tiene sus riesgos y beneficios. Puede producir reacciones entre las personas poco habituadas a escuchar la verdad.”(Yagosesky Renny, www.la exelencia.com)

Actual mente muchaspersonas se molestan al no escuchar lo que ellos esperan de las otras personas con las que se encuentran, esto ocasiona conflictos que obstruyen la comunicación asertiva pero al practicar esta de manera constante estas relaciones pueden tener una convivencia plena.

Actualmente la asertividad no es aplicada con frecuencia y es considerada una habilidad a desarrollar necesaria para las relacionespersonales .es considerada una herramienta para la formación laboral, para identificar conductas erróneas y modificarlas para establecer un vinculo positivo en el contexto personal y ambiente laboral.

Porqué la comunicación asertiva no es practicado en las situaciones cotidianas si esta facilita un lujo adecuado de información y la creación de más soluciones posibles a los problemas que surgendía con día.
“una conducta asertiva facilita un flujo adecuado de información adecuada en los grupos de trabajo y potencia en la creación de soluciones a problemas laborales “(Hernández 2003).
La asertividad es una técnica de comunicación que permite negociar de forma correcta con los que nos rodean logrando una solución satisfactoria.
Aprender a desarrollar una comunicación asertiva esimprescindible para no quedarnos en la estacada.
HIPÓTESIS
Manejo como hipótesis La asertividad no es otra cosa que el hacernos valer y respetar, decir lo que pensamos y opinamos sin temor a represalias, y así aprenderemos a desarrollarnos como personas de bien superando nuestras capacidades, habilidades, conocimientos etc. Para encontrar un equilibrio en nuestro entorno.
Eso si,...