ensayo comunicación interna


Comunicación Interna de las Empresa
Introducción
Todas las empresas sean grandes o pequeñas tienen algo que comunicar pero en esta época global los modelos de comunicación han empezado acambiar. Antes únicamente conocíamos las estructura de horizontal en el cual las personas tenían un solo jefe, hoy existen diversas empresas con estructuras matriciales
En un artículo de gestiopolis semenciona “Toda empresa, para una buena gestión, ha de hacer planes y objetivos a lograr”, pero para lograr estos objetivos es necesario el involucramiento total de las personas y un seguimiento puesexiste aquel dicho de “lo que no se mide no se lograr”
Desarrollo
En cualquier empresa es vital que exista una comunicación continua en todos los niveles de la manera más precisa, es recomendableel tener un respaldo siempre de cualquier acuerdo en papel pues es más sencillo remontarse a la revisión de este y teniendo evidencia se logra un mayor compromiso.
La comunicación interna decualquier empresa ayuda a todos los niveles de la empresa y facilita a sus miembro saber cuales son las metas, objetivos y logros que se han tenido también ayuda a involucrar a los empleados para queconozcan una situación real de la empresa.
El Director debe inculcar acciones para lograr una comunicación eficaz en todos los sentidos, en algunas empresas existen el buzón de sugerencias, en otrasempresas de puertas abiertas y en otras una línea telefónica para aportar ideas, quejas o simplemente para ser escuchado .
Las empresas deben estar consientes que el escuchar directamente a sus máscercanos le puede traer grandes beneficios, se deben incentivar las ideas de las personas y con esto se pueden lograr la creación de grandes productos y tener motivado al personal a compartir sus ideas.Todos los canales de comunicación en la empresa se deben promover y se debe incentivar a las personas para que los use, cuando existe una política de comunicación constante es más fácil lograr la...