ensayo de como realizar una entrevista

Como técnica cualitativa, la entrevista es una de las vías más
comunes para investigar la realidad social. Permite recoger información
sobre acontecimientos y aspectos subjetivos de las personas: creencias y
actitudes, opiniones, valores o conocimiento, que de otra manera no
estarían
al
alcance
del
investigador
.


Básicamente consiste en la recogida de información a través deun
proceso de comunicación, en el transcurso del cual el entrevistado
responde a cuestiones, previamente diseñadas en función de las
dimensiones que se pretenden estudiar, planteadas por el entrevistador.
El aspecto principal que hay que tomar en cuenta a la hora de hacer
una entrevista es buscar un tema importante que tenga interés real en la
comunidad y que pueda aportar algo deconocimiento a ésta.
Para elegir el tema de la entrevista, en principio se tiene que tener
algún conocimiento sobre la temática a estudiar, esto lo podemos
conseguir a través de la consulta de fuentes, que pueden ser
documentales,archivos de diarios, de instituciones públicas, Internet y
testimonios directos de protagonistas, testigos, allegados, adversarios de
los protagonistas, yespecialistas en el tema. De esas charlas
seguramente surgirán ideas, o hipótesis de investigación.

En la entrevista se sugieren algunos ítems a ser considerados.

Antesde la planeación de la entrevista: Definir el lugar y momento en el que se desarrollara, tiempo de duración, agendamiento de la entrevista y guía de entrevista.

Durante: Llegar a la entrevista con una actitud abierta, deescucha y con el interés de entender los argumentos que pueda darle el entrevistado. Presentese al entrevistado comentando sobre que s ele va a realizar la entrevista, tema principal. Pídale consentimiento para utilizar todo su material y testimonio para realizar su Procedimiento investigación. Intente grabar la entrevista si es posible, siempre preguntado al entrevistado.se aconseja utilizar preguntasno directivas, es decir dejando que el entrevistado se pueda expresar.

Después: Análisis de información, de manera estadística discursiva, temática, etnográfica… Triangulación de la información, no se ha de verificar si las respuestas de entrevistado son correctas si no ser objetivo con la información e ir comparando perspectivas de un mismo tema
.


Previamente a la preparación de losítems definitivos que formarán
parte de nuestra entrevista, es necesario decidir tanto el formato de las
preguntas como el modo de las respuestas Estos aspectos van a depender
de: los objetivos de la entrevista, la naturaleza del tema, el nivel de
educación del informante o la clase de información que se puede esperar
que tenga. En base a estos factores, el investigador decidirá si utilizapreguntas abiertas, cerradas o ambas. De forma general, el tipo de
información que se pretenda obtener determinará la elección del modo de
respuesta.


Las modalidades de entrevista varían a lo largo de un continuo que
va desde la polaridad estructurada a la polaridad abierta, admitiendo
diversas denominaciones y formas específicas: informal, en profundidad,
dirigida, no dirigida,clínica, biográfica, individual, grupal o focalizada.


Entrevista estructurada.


La entrevista estructurada se refiere a una situación en que un
entrevistador pregunta a cada entrevistado una serie de preguntas
preestablecidas con una serie limitada de categorías de respuesta. Es un
protocolo de preguntas y respuestas prefijadas que se sigue con rigidez.
Las preguntas suelen sercerradas, proporcionando al sujeto las
alternativas de respuesta que debe seleccionar, ordenar o expresar sobre
el grado de acuerdo o desacuerdo. Todos los entrevistadores responden a
la misma serie de preguntas, hechas en el mismo orden o secuencia, por
un entrevistador que ha sido entrenado para tratar de la misma manera
cada una de las situaciones de la entrevista. Prácticamente es un...