ENSAYO DE COMUNICACION

 IMPORTANCIA DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACION

*Las organizaciones no pueden existir sin comunicación, si no hay comunicación es imposible que los empleados sepan qué hacen suscompañeros, que la dirección reciba información y que supervisores y líderes de equipos giren instrucciones. La coordinación del trabajo es imposible en estas condiciones, lo que provocaría el colapso delas organizaciones. También la cooperación se vuelve imposible, dado que las personas no pueden comunicar a los demás sus necesidades y opiniones. Puede decirse entonces sin género de duda que cadaacto de comunicación influye en la organización de alguna manera. La comunicación contribuye al cumplimiento de todas las funciones administrativas básicas (planeación, organización, dirección ycontrol) a fin de que las organizaciones puedan alcanzar sus metas y vencer los desafíos que se les presentan. Cuando la comunicación es eficaz, tiende a alentar un mejor desempeño y una mayor satisfacciónlaboral la gente comprende mejor sus labores y se siente más involucrada en ellas en ciertos casos, incluso renunciará voluntariamente a algunos de sus antiguos privilegios al advertir la necesidad dehacer un sacrificio.
*Los gerentes precisan de información útil y oportuna para poder tomar decisiones acertadas. La insuficiencia o deficiencia de los datos puede afectar enormemente al desempeño,dada la gran amplitud del alcance de la influencia que ejercen los gerentes. Para decirlo llanamente, las decisiones de los administradores afectan a muchas personas y a muchas actividades. Además, lamayoría de los eslabones de la cadena de comunicación de una organización se concentran en el grupo compuesto por sus administradores. (El número de niveles administrativos puede ir de dos a más dediez en algunas compañías; el número de niveles de los empleados es por lo general de apenas uno.). Dado que en cada eslabón se corre el riesgo de pérdidas en el contenido de la información, es...