Ensayo de contabilidad

Ensayo Académico








Elaborado por: Vega Quiroz, Víctor Manuel
Rodríguez Prado, Hubert Noé
Mederos Alva, José






Trujillo 4 De Septiembre De 2012



 
Introducción.

El desarrollo del presente ensayo ha sido planteado con el firme propósito de dar a conocer las diversas definiciones queexisten como base en la Contabilidad. Partiendo de los criterios más simples hasta los más complejos, nos apoyaremos en algunos referentes teóricos y/o autores el cual servirá como prueba verídica y evidente de cómo hemos partido de la realidad para hacer de dichos conocimientos los más simples posibles. Dicha representación académica es muestra de nuestros esfuerzos que nos da una perspectivaenorme de cuanto es inmensa la Contabilidad. Motivo por el cual presentamos a continuación una interrelación de conocimientos

































1- Revisión de las Actividades de una Compañía.

Bien sabemos que la Información Contable debe recaer en los usuarios externos e internos a los cuales les sirve estomucho esta información, por lo que se deben preparar de forma coherente.

A- Estableciendo la misión, visión, objetivos y estrategias.

Para la planificación de una empresa, se debe tomar en cuenta 2 criterios complementarios. Una de ellas es alcanzar una concepción de la realidad futura de la empresa hacia a donde deben orientar todo sus esfuerzos y la otra determinar cuál es el conjuntode acciones y medio para que esto se pueda lograr.
En este contexto, la misión de la entidad es preguntar el “por que “de la creación y cuál es su propósito para que este dentro de la sociedad. Es importante que la empresa, esta misma delimite cual es su misión, visión y objetivos. Pasaremos a definir cada uno de estos conceptos.

Cuando hablamos de Misión, esta se refiera la función que laempresa debe de realizar para cumplir ciertos objetivos y sea incluida dentro de la sociedad. En cuanto a Visión, se refiere a lo que la empresa quiere crear, lo cual será la imagen futura de la institución. Y por último a los objetivos son importantes ya que forman un trayecto de éxitos para la entidad por lo cual sirve como fuente de motivación.

Luego que la entidad tenga definido estosconceptos, se precederá a establecer cuáles serán las estrategias a escoger para la realización de los objetivos. Las estrategias a escoger deben estar relacionadas con los objetivos, por ejemplo: estrategias de recursos humanos podrían ser el contratar nuevo personal, el utilizar nuevas técnicas de motivación, el hacer uso de nuevos programa de capacitación, etc.

B- Búsqueda definanciamiento.

Antes de que la empresa empiece sus funciones, debe obtener principalmente el financiamiento suficiente para que esta pueda empezar. Entre las fuentes de financiamiento tenemos las siguientes: Propietarios y Acreedores.

Se podría decir y afirmar que los propietarios son las principales fuentes de financiamiento, ya que en ellos recae la responsabilidad de proveer fondos enefectivo o bienes, a cambio de cierta participación en el negocio. Mientras que los Acreedores, también proveen fondos pero a la vez requieren su pago, generalmente se le adiciona un interés y una fecha determinada.

C- Realizando Inversiones.

Una vez que los fondos hayan sido obtenidos por la Empresa, esto se usara para la adquisición de ciertos bienes o recursos, los cuales pueden ser lossiguientes:
* Existencia: Forman parte del inventario inicial de una empresa, para satisfacer las necesidades de sus clientes.
* Terrenos, locales y equipo: Inversiones que usa la empresa para su propio beneficios pero pueden tardar algunos años.
* Patentes, licencias y otros derechos contractuales: Al momento de la compra otorga a la compañía, ciertos derechos para usar algunas...