ENSAYO DE ETICA PARA EL TRABAJADOR SOCIAL

INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE TAMAULIPAS S.C.

NIVELACIÓN DE LA LICENCIATURA DE TRABAJO SOCIAL




MATERIA: ÉTICA PARA EL TRABAJADOR SOCIAL






FECHA: 14 02 2013


ENSAYO SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL TRABAJADOR SOCIAL

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de análisis contiene los principios éticos en que los trabajadores sociales necesitan basar su ejercicioprofesional, los derechos humanos fundamentales de donde surgen y la exposición de algunos tópicos específicos que en la práctica diaria el trabajador social se puede enfrentar y la necesidad de resolverlos teniendo en cuenta la mejor solución para su cliente y para la relación profesional que establece con este, procurando no demeritarla, ya que esta es el vehículo que llevará a ambos a losobjetivos planteados.

Me gustaría iniciar este documento planteando una pregunta
¿Por qué un código de ética para el Trabajador Social?
El ser humano es un ser ético y moral, a diferencia de los animales que actúan por instinto, la relación trabajador social-cliente es por lo tanto la coincidencia entre dos éticas, que al interactuar darán un resultado.
Considero que en todas las profesiones ya seatácito o manifiesto existe un código de ética, sin embargo en aquellas en que la relación humana que existe entre el profesional y el usuario o cliente es fundamental en el cambio y transformación del primero, de su condición humana, de su circunstancia de vida, necesitan observar conductas que fomenten el desarrollo humano, la autorrealización y sobre todo que respeten los derechosfundamentales del ser humano, evitar que esa relación en donde el trabajador social tiene una posición de “poder” y el cliente es una persona “vulnerable” , se transgredan los límites entre uno y otros, desencadenando relaciones dependientes, de sobreprotección o manipulativas que instalen conductas insanas y se esté, lejos de los verdaderos objetivos de la profesión que son potenciar los propios recursos delpaciente y estimular su autodeterminación y responsabilidad personal ante su situación.
La existencia de un código de ética por supuesto no asegura la conducta ética del Trabajador Social, ya que este es un ser humano totalmente cambiante, impredecible, racional y capaz de tomar decisiones a favor o en contra de su propia vida y por ende capaz de poder influir en su cliente en forma positiva onegativa. Sin embargo, el Trabajador Social profesional debe conocer la existencia de estas normas y principios, analizarlos, cuestionarlos, elaborar un proceso de reflexión y practicarlos, se pretende que a lo largo de la práctica profesional adquiera una serie de aprendizajes personales que lo construyan constantemente y lo posibiliten a tener la calidad moral para atender a sus clientes.

Laconciencia ética es entonces fundamental en la práctica profesional del Trabajador social, desde mi punto de vista a la par de la capacidad, antes de recibir un título profesional el trabajador social necesita ser una persona con una formación moral y de valores acorde a las exigencias de su participación en la vida de sus clientes, en el desarrollo de su persona, ya que nadie puede enseñar,inculcar o fomentar algo que no conoce.
La calidad de la atención al cliente depende de la congruencia que exista entre lo que se promueve y lo que se proyecta, recordemos que el Trabajador social es un educador social, su propia existencia influye en el grupo al cual dirige.
Para poder enfatizar los principios en los que se basa el código de ética del Trabajador Social, se debe partir de ladefinición de Trabajo Social, la que me voy a permitir escribir para enfatizar esta sustentación:

El trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las Relaciones Humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar, mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el Trabajo Social interviene en...