Ensayo de México y el sindicalismo en el sector salud

Introducción
Para iniciar este ensayo es importante definir que es un sindicato existen diferentes definiciones una de las que considero más completa es: el sindicato es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamenta, pues, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidadescomunes de clase explotada. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo no hubiera sido posible .El sindicalismo en nuestro país emergió de la revolución 1910-1917, los resultados de los movimientos sindicales en México se consagran en el artículo 123.
El artículo365 de la Ley Federal del Trabajo establece que: “Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría de Trabajo y Previsión social en los casos de competencia federal, y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los campos de competencia local.
La Organización Internacional del Trabajo, así como las leyes mexicanas, establecen que los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos paradefender sus intereses, y de esta forma mejorar su nivel de vida. Podemos definir que los sindicatos son agrupaciones de trabajadores que sirven para lograr el mejoramiento de sus agremiados, y evitar que los patrones abusen y/o violen sus derechos constitucionales. Para crear y/o formar un sindicato se necesita cumplir con varios requisitos dentro de estos se encuentran 1° que lostrabajadores estén de acuerdo en formar la agrupación la cual debe tener como mínimo 20 personas; no incluir a empleados de confianza, ni tampoco intervenir en asuntos religiosos o realizar actividades lucrativas; elegir democráticamente a sus dirigentes; crear un reglamento y cumplir los estatutos que se decidan en la asamblea. Sin embargo, en muchos países hay varios casos donde los líderes sindicales sonperseguidos y amenazados por sus gobiernos o patrones, porque han defendido con gran valor a los trabajadores que representan. En los estatutos de todos los sindicatos, también se considera la posibilidad de que los dirigentes no defiendan los intereses de los agremiados; cuando esto sucede, los trabajadores pueden cambiarlos y elegir a otros representantes muchas son las funciones que elsindicato tiene una de ellas es crear un sindicalismo de conciliación, donde el capital y el trabajo interacciona, El sindicalismo tradicional es colaborador, represor y mediador de la acción laboral, pero lucha por las prestaciones mínimas para sus afiliados que marca la Ley Federal del Trabajo.
Comúnmente, este tipo de sindicalismo recibe el nombre de “charro”, entendiéndose que está integrado a unaestructura gubernamental y que cuenta con un liderazgo nombrado por instancias superiores, sin la participación obrera”.
A los sindicatos se les describe como instituciones públicas del trabajo diseñadas por los grupos de la oligarquía económica, política y político-económica para garantizar el control de los trabajadores y una acumulación capitalista no necesariamente eficiente, pero sí salvaje.Es importante mencionar algunos objetivos de los sindicatos
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical. Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos quesiempre le dan razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Cuerpo del ensayo
Ante la grave crisis política que hoy enfrentan el país y sus instituciones y en especial el movimiento sindical mexicano que no ha estado a la altura para asumir su rol y...