ensayo de procesos de innovación

ufeffEnsayo de procesos de innovación.

La verdad cuando se me solicita hacer un ensayo con respecto a las temas aprendidos en el curso de procesos de innovación, se me hace bastante complicado…
Como buen Ingeniero Civil Industrial, vengo de una escuela bastante estructurada o mas bien como se cataloga generalmente de “cuadrada”, en cual me acostumbre a escuchar acerca de temas acerca de lateoría científica, ser metódico a la hora de enfrentar los problemas y siempre tener un plan. Lo que creo firmemente que funciona muy bien frente a ciertas situaciones, sin embargo siempre sentí que le faltaba algún tipo de complemento, cosa de lograr una mejor relación y empatía con el “otro” que podía ser cualquier personaje o entidad que estuviese interactuando de alguna medida con el problemaque se estuviese plantando en cierto momento. Por ende, sentía que el método que había ido puliendo y perfeccionando cada año era muy centrado en los personajes que estaban a cargo de solucionar el problema, dejando un poco de lado a quienes realmente padecían de este.

Es justamente en este concepto donde creo que Proceso de Innovación y en conjunto con otros ramos del MIE me entregaron una granenseñanza. No quiero generar una confusión. Antes durante mi carrera yo ya había escuchado conceptos acerca de satisfacer las necesidades del cliente, customer development, etc. Incluso también había realizado procesos de testeo, sin embargo todo era o muy teórico o estaba centrado en corroborar si “yo” estaba en lo correcto, en ves de darme cuenta si realmente estaba empalizando con el “cliente”.A pesar de que en un principio sentí que Procesos de Innovación se estaba trabajando de una manera muy teórica, viendo distintos casos, aprendiendo como funcionaban los procesos de creación de ideas, como estaban estructurados los diferentes modelos de innovación, etc. Con el tiempo se fue cada ves poniendo mas las “manos a la obra” y de apoco se fueron desarrollando actividades que considerebastante entretenidas y que además se obtuvieron resultados bien interesantes. Dentro de las cuales recuerdo principalmente 2, la primera fue la de la “Banda improvisada”, en la cual se logro crear una melodía con un grupo de compañeros seleccionados al azar y en un tiempo bastante corto. Y la segunda fue cuando Paula nos demostró como nuestro cerebro es capas de retener mejor el contenido si estese somete a distintos estados o la información es entregada de maneras distintas a las tradicionales. Lo que logro haciendo que todos entremos en un momento de tranquilidad o relajo y luego nos conto la historia del bambú japonés, lo extraordinario fue la cantidad de detalles que podía recordar sobre este relato sin haber realizado ningún esfuerzo significativo por memorizarlos.
Además de estasactividades hubieron muchas otras mas que también estuvieron muy interesantes, sobre todo porque fueron pequeñas demostraciones de que a veces uno es capas de hacer cosas que no tenia idea que podía realizar. Mientras que en otras ocasiones se podía poner en practica otras habilidades que uno cree que tiene muy desarrolladas, pero al final estas no son mas que un musculo que va a estar bien enforma mientras este se ejercite o de lo contrario se va a ir perdiendo la fortaleza, como por ejemplo hablar en publico o hacer alguna actividad fuera de lo común frente a los compañeros.

Luego de haber pasado por un proceso en el cual en primera instancia se enseño la teoría de la innovación y luego de a poco se fue poniendo esta en practica, a través de diferentes ejercicios, sin duda, dondeobtuve un mayor aprendizaje que a la ves calza con los aspectos que me van a servir en mi futuro profesional, fue en la ultima parte del curso. Donde de apoco se fue entrenando como llegar a desarrollar algún tipo de prototipo para un cliente especifico y luego se mesclo esta herramienta con el curso de Need Findings.
Entonces pude poner en practica junto con mi grupo de trabajo el hecho de...