ENSAYO DE RICARDINA




Introducción


El siguiente ensayo está referido a las causas que pueden provocan accidentes en un ámbito laboral y sus diferentes; factores tales como; factor humano factor del trabajo, y las acciones que los sujetos suelen tomar para que no sigan un procedimiento seguro de realizar acciones para prevenir los accidentes. También se debe tener consideraciones tales como las actitudesdel sujeto, creencias y la gran importancia de la influencia social, según las estadísticas la mayoría de accidentes se deben a fallas humanas.




















Desarrollo


No podemos dejar de entender que los accidentes son acontecimientos no deseados y que en ella inundan una cantidad impensable de causas probables que nos llevaron a tener un accidente, ya sea por un factor del lugar otrabajo en donde se esté desempeñando el sujeto y/o por una acción que un sujeto decide tomar y que esta acción sea la incorrecta.
Accidente - un acontecimiento no deseado que resulta en daño a las personas, daño a la propiedad o a la propiedad o pérdidas en el proceso. Daño a la propiedad o pérdidas.
Liderazgo Práctico en el Control de Perdidas.
A partir de los años 90 se pudo desarrollar en lospaíses del primer mundo se empezaron a implementar todo un sistema de carácter normativos de carácter preventivo, esto quiere decir, que se aplican medidas para que no se produzcan daños a los trabajadores, pero la aplicación es desleal en algunos países como por ejemplo en Bolivia país en el cual la prevención es muy precaria y aun se puede ver que utilizan mecanismos antiguos de realizar tareasy estos mecanismos antiguos son riesgosos para los trabajadores y lo que puede provocar un accidente.
Algo que siempre nos solemos preguntar es sobre porque ocurren los accidentes. Hay que saber que los accidentes no se producen por cuestión de suerte o por casualidad y si así fuera no sería necesario que hubiese reglas, normas, política o instrucciones entre otras medidas para controlar laocurrencia de accidente y no necesariamente cuando ocurren, tienen que provocar lesiones o muerte basta solo con que haya una interrupción en el proceso o trabajo. Por eso es mejor prevenir antes que lamentar un accidente.
En la legislación de diferentes países se entiende que los accidentes se producen por tres motivos, acción sub-estándar unos ejemplos es realizar la labor sin equipos deprotección personal o realizar la labor sin autorización, condición sub-estándar y la fuente que es el peligro .las acciones sub-estándar es llamado también como falla humana propiamente tal que comete una persona al salirse o desviarse de un procedimiento de operación como el más correcto que una organización acepta como seguro, condición sub-estándar es todo que se encuentre en el entorno de trabajo quegenere un incidente o accidente tal como; piso mojado, almacenamiento desordenado. La fuente que es el por cual se genera el accidente, es decir, un trabajador se encuentra esmerilando una estructura metálica en la situación la fuente que puede generar un incidente potencial es el de esmerilar la estructura, los profesionales han descrito través del tiempo diferentes artículos sobre la naturalezade los errores y que estos consentimientos se producen cuando una serie de factores se juntan en algunas circunstancias, en un porcentaje muy bajo se encuentra una sola causa que ocasiona el accidente.
A pesar que el problema tiene una alta complejidad es posible controlar y prevenir las causas de un accidente con una buena medida de control o un programa de prevención, por ejemplo unestudio realizado en estados unidos se comprobó estadísticamente que un 75% de los accidente se pueden disminuir con un buen programa de prevención o seguridad. No obstante el rechazo que tienen os sujetos al enfrentarse a estas medidas preventivas es en parte de rechazo asía ellas, este Rechazo se debe característicamente a que los diseños no son más bien apropiados para el sujeto o son...