Ensayo De Rinocedronte

Asignatura

Ética Profesional

Catedrático

Abog. Dino Salomón

Proyecto Final

Manual de Ética para una Empresa Industrial




Contenido

1. Manual de Ética
2.1. Importancia del Manual de Ética para una empresa
2. Introducción
3. Objetivos
4. Base para un Manual de Ética
5. Que es el Manual de Ética
6. Valores
5.1Integridad
5.2 Respeto
5.3 Lealtad

Manual de Ética

* Importancia del Manual de Ética para una empresa
Cuando se habla de la ética empresarial nos referimos a los mecanismos objetivos (códigos, documentos formales, programas de formación, comités específicos, asesorías, procedimientos documentados de decisión, sistemas de gestión, etc.) Mediante lo que se trata de hacer efectivos los valoreso principios éticos de una organización.
La ética empresarial es, como hemos dicho, una ética de las organizaciones. Y por ello ha de adquirir un nivel de formalidad.
La ética individual y la ética organizacional no pueden separarse tajantemente porque al fin y al cabo, quienes realizan las tareas en las organizaciones son personas concretas con su ética privada y sus convicciones personalessobre que se debe hacer en cada momento.

La ventaja de tener un Código de Ética en cualquier empresa es para los clientes y colaboradores un sinónimo de Confianza y para los empleados, es disponer permanentemente de un documento con los valores morales que rigen las acciones y el desarrollo de los negocios.

INTRODUCCION

Este código manifiesta los valores empresariales y la normativa moralque regula nuestra actividad profesional y es la guía de comportamiento para todo el personal; su cumplimiento es responsabilidad de Directivos, funcionarios y de cada uno de los empleados de la empresa.

Este documento presentan los mínimos requerimientos de comportamiento, sin ser exclusivo de otras consideraciones, que cada uno de los miembros de esta empresa deben atender y respetar en eldesempeño de sus labores, para estimular y garantizar al público la confianza y seguridad que se merece.


Desde el punto de vista filosófico, una Guía de Ética Empresarial es necesaria porque es una herramienta más para la consecución del bien común de la sociedad y nos permite tener una relación armoniosa con la empresa. Desde el punto de vista práctico, una Guía de Ética Empresarial nospermitirá tener mejor acceso a los mercados, ya que éstos demandan calidad y transparencia en los mercados.

OBJETIVOS

* La Ética presupone el cumplimiento riguroso en la empresa, de la legislación que en cada caso sea aplicable, así como de los Estatutos Sociales y Reglamentos de funcionamiento interno de la sociedad. La Ética en la empresa requiere que los accionistas y propietarios seconstituyan en garantes del cumplimiento de las obligaciones de administradores y directivos.

* Asegurar el uso de principios éticos y responsables de todo el personal tanto dentro de la empresa, así como fuera de las oficinas.

* Reglamentar y hacer prevalecer la conducta en base a normas claras que los empleados deben conocer y respetar, independientemente del puesto que ocupe, elnivel jerárquico o el status profesional.

* Es por esto, que el propósito de esta guía es el de establecer un modelo de los principios y estándares generales que son aceptados en las transacciones de negocios.

BASE PARA UN MANUAL DE ÉTICA

Es importante recordar que la ética no debe ser impuesta por medio de la coerción sino por medio de la persuasión y el convencimiento. Debemosreconocer que la ética debe de ser parte integral de todos los actores de la empresa e impulsar un código de ética de manera simultánea con los actores con los que interactúa la empresa.

QUE ES EL MANUAL DE ÉTICA

La ética empresarial se refiere a cómo una compañía integra el conjunto de valores (honestidad, respeto, justicia y otros) en sus propias políticas, prácticas y en la toma de decisión...