ensayo de sensores
Páginas: 5 (1080 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
Derecho Laboral I
Objetivo del derecho controlar la conducta de los humanos
Derecho Laboral
Es un derecho protector que s a su vez busca el equilibrio de los factores de producción capital (capital, tierra y trabajo), al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel digno al trabajador y as su familia.
Una vez que sabemos de donde se desprende elderecho laboral es necesario conocer su significado por lo que ya se conoce el derecho que se refiere a las relaciones laborales y obligaciones laborales con el patrón y viceversa.
El derecho laboral del punto de vista legal es el conjunto de normas jurídicas que relacionan las relaciones laborales con el fin de conseguir el equilibrio entre le patrón y trabajador.
El derecho laboral va aequilibrar la relación de trabajador- patrón
Las ramas del derecho se dividen en 3
Derecho Público Derecho de la justicia social Derecho Privado
Penal Derecho laboral y agrario Civil
Municipal Mercantil
Económico
Tributario
Justicia
Es la voluntad de dar a cada quien lo que merece de acuerdo a la proporcionalidad
Derecho Conjunto de normas que rigen la conductadel humano.
Naturaleza del derecho laboral
El derecho laboral nació o consecuencia de las necesidades de regular las relaciones del patrón y trabajador con la finalidad de ser equitativo y sostener el equilibrio social.
Para hablar de los orígenes del derecho se debe mencionar los acontecimientos históricos de dos variantes que son el internacional y el nacional.
El ámbito internacionaldestaca como antecedente la revolución industrial siglo XVIII y XIV época de transición del taller a la fabrica dicho de t=otro modo del artesano al obrero debido a la aparición del maquinismo.
Por razones obvias se incrementan los accidentes en el trabajo en las producciones en masa, se produce el abuso del trabajador al aumentar las horas de trabajo, sin contar con las condiciones de trabajo,higiénicas y de seguridad da a lugar a la explotación por parte de los patrones y origina protestas de los obreros por lo que los legisladores se ven en la necesidad de crear reglas de trabajo y del trabajador en el ejercicio de su profesión u oficio. Posterior a a la primera guerra mundial en 1919 se creo la organización internacional del trabajador en esta se reconocen los derechos laborales parael beneficio para la clase trabajadora al declarar que la justicia social es la base para la paz universal al termino de la segunda guerra mundial.
¿Por qué la justicia social es la base para la paz mundial?
Por que reconoce los derechos y beneficios sociales
En 1945 se creo la ONU dependencia que reconoce la necesidad de promover los niveles de vida mas levados trabajo permanente ycondiciones de progreso, desarrollo, economía y social.
En el ámbito nacional e internacional también se reconoció los derechos de los trabajadores en la constitución de 1857 se estableció la libertad de profesión la retribución justa y se consideraba el trabajo como una mercancía de acuerdo a os contratos de servicios que suscribían la transformación mas importantes en nuestro país la entradaen vigor de la constitución política en el año de 1917 mediante el cual se establece el articulo 123 que señala.
A Jornadas de trabajo de 8 horas
B Protección de trabajo a mujeres
C Protección de menores y mujeres
D Retribución justa al trabajo
E Se faculta al congreso
En 1931 se creo la LFT mismo que fue reglamentaria del articulo 123 constitucional ley que regula las relacionesentre capital y trabajo para ello se crearon autoridades como los inspectores de trabajo, juntas de trabajo centrales y comisiones especiales de salarios mínimos.
En 1970 esta norma legal obtuvo mayores prestaciones como mejoramiento del derecho laboral , protección de salarios, otorgamiento de habitación, primas de antigüedad reparto de utilidades y mejores procesos para regular la impartición...
Derecho Laboral I
Objetivo del derecho controlar la conducta de los humanos
Derecho Laboral
Es un derecho protector que s a su vez busca el equilibrio de los factores de producción capital (capital, tierra y trabajo), al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel digno al trabajador y as su familia.
Una vez que sabemos de donde se desprende elderecho laboral es necesario conocer su significado por lo que ya se conoce el derecho que se refiere a las relaciones laborales y obligaciones laborales con el patrón y viceversa.
El derecho laboral del punto de vista legal es el conjunto de normas jurídicas que relacionan las relaciones laborales con el fin de conseguir el equilibrio entre le patrón y trabajador.
El derecho laboral va aequilibrar la relación de trabajador- patrón
Las ramas del derecho se dividen en 3
Derecho Público Derecho de la justicia social Derecho Privado
Penal Derecho laboral y agrario Civil
Municipal Mercantil
Económico
Tributario
Justicia
Es la voluntad de dar a cada quien lo que merece de acuerdo a la proporcionalidad
Derecho Conjunto de normas que rigen la conductadel humano.
Naturaleza del derecho laboral
El derecho laboral nació o consecuencia de las necesidades de regular las relaciones del patrón y trabajador con la finalidad de ser equitativo y sostener el equilibrio social.
Para hablar de los orígenes del derecho se debe mencionar los acontecimientos históricos de dos variantes que son el internacional y el nacional.
El ámbito internacionaldestaca como antecedente la revolución industrial siglo XVIII y XIV época de transición del taller a la fabrica dicho de t=otro modo del artesano al obrero debido a la aparición del maquinismo.
Por razones obvias se incrementan los accidentes en el trabajo en las producciones en masa, se produce el abuso del trabajador al aumentar las horas de trabajo, sin contar con las condiciones de trabajo,higiénicas y de seguridad da a lugar a la explotación por parte de los patrones y origina protestas de los obreros por lo que los legisladores se ven en la necesidad de crear reglas de trabajo y del trabajador en el ejercicio de su profesión u oficio. Posterior a a la primera guerra mundial en 1919 se creo la organización internacional del trabajador en esta se reconocen los derechos laborales parael beneficio para la clase trabajadora al declarar que la justicia social es la base para la paz universal al termino de la segunda guerra mundial.
¿Por qué la justicia social es la base para la paz mundial?
Por que reconoce los derechos y beneficios sociales
En 1945 se creo la ONU dependencia que reconoce la necesidad de promover los niveles de vida mas levados trabajo permanente ycondiciones de progreso, desarrollo, economía y social.
En el ámbito nacional e internacional también se reconoció los derechos de los trabajadores en la constitución de 1857 se estableció la libertad de profesión la retribución justa y se consideraba el trabajo como una mercancía de acuerdo a os contratos de servicios que suscribían la transformación mas importantes en nuestro país la entradaen vigor de la constitución política en el año de 1917 mediante el cual se establece el articulo 123 que señala.
A Jornadas de trabajo de 8 horas
B Protección de trabajo a mujeres
C Protección de menores y mujeres
D Retribución justa al trabajo
E Se faculta al congreso
En 1931 se creo la LFT mismo que fue reglamentaria del articulo 123 constitucional ley que regula las relacionesentre capital y trabajo para ello se crearon autoridades como los inspectores de trabajo, juntas de trabajo centrales y comisiones especiales de salarios mínimos.
En 1970 esta norma legal obtuvo mayores prestaciones como mejoramiento del derecho laboral , protección de salarios, otorgamiento de habitación, primas de antigüedad reparto de utilidades y mejores procesos para regular la impartición...
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