Ensayo De Sistemas

INTRODUCCION

El presente ensayo se elabora con el fin de informarnos sobre los sistemas y todos los aspectos que este abarca, así como también las implicaciones que este conlleva dentro de una organización. Para empezar tenemos que saber que es un sistema; este es un conjunto de elementos interrelacionados y que interactúan entre sí.
La vida en sociedad está organizada alrededor de sistemascomplejos en los cuales, y por los cuales, el hombre trata de proporcionar alguna apariencia de orden a su universo. La vida está organizada alrededor de instituciones de todas clases: algunas son estructuradas por el hombre, otras han evolucionado, según parece, sin un diseño convenido. Algunas instituciones, como la familia, son pequeñas y manejables; otras, como la política o la industria, son deenvergadura nacional y cada día se vuelven más complejas. Algunas son de propiedad privada y otras pertenecen al dominio público. En cada clase social, cualquiera que sea nuestro trabajo, tenemos que enfrentarnos a organizaciones y sistemas, ya que la tierra misma es un sistema compuesto por miles de subsistemas, que forma de otro gran sistema conocido como sistema solar.










SISTEMASSistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad. Según Bertalanffy, sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas. De ahí se deducen dosconceptos: propósito (u objetivo) y globalismo (o totalidad).
Otro concepto de seria conjunto de elementos o componentes estructurados que interactúan entre sí para alcanzar algún objetivo o meta común.
Se puede mencionar que para que un sistema funcione debe existir un elemento control, niveles aceptables de rendimiento llamados estándares, para comparar los niveles reales con estos y generarinformación para la retroalimentación. Todo sistema debe autorregularse y ajustarse. 

De la definición de Bertalanffy, según la cual el sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas, se deducen dos conceptos: el de propósito (u objetivo) y el de globalismo (o totalidad). Esos dos 
conceptos reflejan dos características básicas en un sistema. Las demás características dadas acontinuación se derivan de estos dos conceptos. 

a) Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos u objetivos Las unidades o elementos (u objetos), como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo. 

b) Globalismo o totalidad: todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la cual una acción que produzca cambio en una de las unidades delsistema, con mucha probabilidad producirá cambios en todas las otras unidades 
de éste. En otros términos, cualquier estimulación en cualquier unidad del sistema afectará todas las demás unidades, debido a la relación existente entre ellas. El efecto total de esos cambios o alteraciones se presentará 
como un ajuste del todo al sistema. El sistema siempre reaccionará globalmente a cualquierestímulo producido en cualquier parte o unidad. Existe una relación de causa y efecto entre las diferentes partes del sistema. Así, el sistema sufre cambios y el ajuste sistemático es continuo. De los cambios y de los ajustes continuos del sistema se derivan dos fenómenos el de la entropía y el de la homeostasia. 


c) Entropía: es la tendencia que los sistemas tienen al desgaste, a la desintegración,para el relajamiento de los estándares y para un aumento de la aleatoriedad. A medida que la entropía aumenta, los sistemas se descomponen en estados más simples. La segunda ley de la termodinámica explica que la entropía en los sistemas aumenta con el correr del tiempo, como ya se vio en el capítulo sobre cibernética. 

A medida que aumenta la información, disminuye la entropía, pues la...