ensayo de video

Ensayo sobre el video de Carlos Kasuga

En el video nos habla de como el empresario Carlos Kasuga trata a sus empleados para obtener el mejor desempeño de este en el su determinado ambienteel emplea cuatro principios que le han ayudado a obtener mejores resultados, actitudes de sus trabajadores, con esto tiene un desempeño y grandes ganancias además de mayor productividad.
Elprimer principio consiste en un BIEN SER esto tiene que ver con los principios o valores que tiene que tener una persona para estar en un ambiente agradable con nosotros y con los demás como porejemplo el respeto, la honestidad, la puntualidad, etc.

Todo esto conlleva a el segundo paso que es el BIEN HACER lo que más importa son los valores se pueden crear las cosas con carácterpositivo para así poder tener la capacidad de ser mejores.

Lo anterior ayuda a formar el siguiente principio que es el BIEN TENER que significa o es representante de felicidad por que altener un buen ambiente laborar con valores y principios nos lleva a obtener menores factores de estrés, esto incrementa los índices de relajación pero sin descuidar el interés hacia el trabajo,solo que con mayor felicidad.

Además nos habla de que en México no hay tanta producción por que no tienen seguridad en el trabajo, esto quiere decir que no saben cuando lo despedirán o cuantotiempo lo seguirán ocupando en el campo laboral y el la empresa de PYMES si la tienen porque el señor CARLOS KASUGA solo los despediría cuando: lleguen tarde, cuando falten mucho, cuando roben,cuando lleguen tomados o cuando pasen información.
Otra de sus teorías de la falta de producción en México es la carencia de sueldo, él dice que los sueldos son cada vez más bajos y losimpuestos más altos y esto se debe a que, la mayoría de los negocios se guían por el cliente no por quien los proveedor de servicios y esto hace que el proveedor pierda el interés en su trabajo.