ensayo del libro "Crear o morir"

CAPÍTULO 1 “El mundo que se viene”
Me llamo la atención que dijo que el primer paso que daría era ir a silicon valley, california, donde se encuentran distintas empresas conocidas mundialmente como: Google, Apple, Facebook, eBay, Intel, entre otras.
Nos dicen que lo que hace especial a silicon valley no son las empresas en si y mucho menos el gobierno, son las personas las que hacen que todofuncione, en esa ciudad existe una combinación de culturas y de nacionalidades, era la interacción entre todas las personas aunque no se conozcan, esas ganas de descubrir nuevas cosas y haciéndolo en cooperación con otras personas, otras mentes y otras formas de pensar.
La innovación es la parte más importante de estas ciudades ya que es donde los jóvenes se interesan más en ir y en adquirir losconocimientos que existen allí y también nos menciona que hay otras ciudades en otros países que son potenciales de tener este tipo de innovación y esas son Argentina, Brasil y México.
Nos menciona que los grandes países desarrollados tienen una innovación tan grande que la mayoría de ellos presentan una petición de registro de patentes de más de 50 000, estamos hablando de EE.UU. Alemania, Japóny China. Mientras que en todo Latinoamérica solo se recibe una petición de registro de patentes en total de 1200 (Brasil 660, México 230, Chile 140, Colombia 80, Argentina 26, Panamá 18, Perú 13, Cuba 9 y Venezuela 1), tan solo Israel rebasa esa cantidad total de Latinoamérica con 1600, es por eso que el progreso de esos países es lento y para nada considerable.
Pero todo esto es causado por lafalta de cultura de registrar patentes y por la falta de apoyos económicos para seguir con los proyectos.
Es también obvio que no habiendo registros de patentes en Latinoamérica, no existen buenas señales de que mejoremos en cuestión académica, ya que el único que se cuela en un puesto tampoco decoroso es Brasil y eso no está entre las primeras 100 alrededor del mundo, eso también lo podríamosponer como una causa de la falta de innovación en el área.
La idea es agregar valor a cosas tan simples como la producción de materia prima, no solo conformarse con el porcentaje mínimo que se les da a los productores, sino que al implementar nuevas ideas y nuevos proyectos, ellos puedan tener mayores ingresos y así mayores inversiones, generando un crecimiento continuo.
Las personas en siliconvalley se enorgullecen de sus fracasos, esto por la confianza y sabiduría que desarrollan después de cada fracaso, esto se puede escuchar bien pero en mi opinión una parte es cierta pero no creo que mientras mas fracasos serás mejor o tendrás una mejor reputación, necesitas ciertos fracasos pero a la espalda mínimo de un triunfo, par que las personas vean que a pesar de esos fracasos has tenido algobueno y se tenga un cachito de esperanza.

CAPITULO 2 “Gastón Acurio: el chef que regala sus recetas”
El chef Gastón Acurio originario de Perú, quien es un afamado chef que ha logrado tener distintos restaurantes en muchos países y escuelas de gastronomía en su país, donde todo lo referente a él generaba un 9% del producto interno bruto de Perú.
Este famoso chef hizo lo que quiso y asiconsiguió lograr su sueño de ser chef, ya que sus padres estaban enfocados a que el fuera abogado o político, por lo cual estaba estudiando derecho, su padre era político y el no quería seguir esos pasos.
Él ha estado muy centrado en todos aspectos, ya que tienen en cuenta tanto su empresa y los trabajadores que forman parte de ella y del gobierno, todo lo que tenga que ver con el gobierno él losolucionaba.
Toda persona tiene que compartir un poco de lo que ellos tienen, si te quedas guardando los secretos en todo tiempo, el interés desaparece y al final se cansan de ti, por eso debes de compartir y una vez hecho eso, ahora es el siguiente paso que es innovar, ya que compartiste ese secreto, ahora debes de hacer otro, para seguir interesando a las personas. Ese es el secreto de este chef ya...