ENSAYO: DESARROLLO HUMANO VS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ENSAYO: DESARROLLO HUMANO VS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Durante la historia de la humanidad siempre se ha querido lograr un bienestar en todos los ámbitos de la vida, siendo este un pilar fundamental en el desarrollo de las sociedades, tratando al máximo de preservar el don más apreciado por el hombre: “La salud”; pero no fue hasta la edad moderna que este se ha convertido en prioridaddentro del marco político mundial sobre todo en los países desarrollados y en los que dicen llamarse “en vía de desarrollo” que desafortunadamente siempre van varios pasos atrás y con muchos errores a cuestas.
La Revolución Industrial fue un punto de inflexión en muchos ámbitos y ocasionó cambios espectaculares sobre las condiciones de vida y salud de los trabajadores, siendo este el comienzo demuchos de los pros y los contra de la era industrializada que afectaron en gran medida y de forma negativa el bienestar de los trabajadores, por esta razón diversos investigadores, franceses, alemanes e ingleses se sintieron identificados con la causa de los trabajadores y comenzaron a estudiar el impacto de todos los procesos industriales en la salud del trabajador sacando a flote muchas ideascontra la explotación capitalista en que se veían inmersos en esos días.
La visión netamente capitalista al crear industria solo piensa en los dividendos que esta puede generar, las ganancias y los aportes económicos que representa para la compañía que se desarrolla, ¿pero es esta la visión correcta? Si bien la industria es el punto de partida de la economía de un país, se debe profundizar en labase sostenible de dicho desarrollo, la cual no es más que el desarrollo humano y la toma de conciencia de hacer mejor uso de los recursos renovables, que cíclicamente se compaginan para crear a futuro una base sustentable y sostenible, sin embargo esta premisa no ha tenido el auge que merece ya que la mayoría de industrias no se percatan de la importancia de invertir en ello; se sabe que esresponsabilidad de la industria mantenerse en el mercado y contribuir al desarrollo de un país, también y con mayor razón se hace necesario que este, retribuya de alguna manera a la comunidad de la cual se beneficia, a su vez el buen uso de los recursos naturales y la implementación de programas que logren resarcir el daño ocasionado, contribuyendo de esta manera al desarrollo social, premisafundamental para el crecimiento de un país.

Si analizamos a los países prósperos vemos que el desarrollo humano está íntimamente ligado a la equidad y al buen uso de los recursos renovables, sin embargo en nuestro ámbito nacional no es tomado de esta manera, ya que el desarrollo humano interviene directamente con poblaciones vulnerables, que finalmente son los mayores afectados, a la hora de explotarlos recursos de los cuales se benefician, o también ven afectados su entorno de acuerdo con el desarrollo social y el crecimiento urbano. Pero el desarrollo y la prosperidad no son gratis, con la industrialización las enfermedades profesionales fueron en aumento y simultáneamente aparecieron mayores índices de accidentalidad, con alta tasa de mortalidad, generando un gran problema para la seguridaddel trabajador y con las leyes de responsabilidad del trabajador también se hizo evidente el problema de la repercusión socio - económica que afectaba el desarrollo.
Para lidiar y mitigar con estos problemas tomo importancia la seguridad y salud del trabajador en el siglo XX, que formuló legislaciones más completas en el mundo. Ya se habían hecho estudios y comentarios en el pasado como losde Pipott quien sugirió prohibir el empleo a niños menores de 9 años y colocar limites en las horas semanales de trabajo o los de Bernardo Ramassini quien describió más de 50 enfermedades relacionadas con los malos hábitos en el trabajo; pero no fue hasta adentrada la carrera tecnológica que incluía cada vez más mano de obra calificada, que se hizo necesario avanzar en las legislaciones en el...