Ensayo salud y seguridad del trabajador

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Índice

1. Índice……………………………………………………………………………………………1

Resumen ejecutivo………………………………………………………………………2

Introducción…………………………………………………………………………………2

1 Problemática de investigación………………………………….2

2 Objetivos del trabajo…………………………………………………3

Marco teórico investigativo………………………………………………………….3

Relacionamiento…….……………………………………………………………4Ensayo………………………………………………………………………………………….4

Conclusiones………………….…………………………………………………………5

Bibliografía……………………………………………………………………………………6

Anexos……………………………………………………………………………………6

Resumen ejecutivo.-

Los Recursos Humanos son una parte importante en una empresa, es por esto que si se quiere dar un ambiente digno, adecuado para en buen desempeño, no sólo se les debe ofrecer un ambiente cómodo yagradable, sino también ofrecerles condiciones seguras y sanas para que realicen su trabajo. Existen muchos factores que contribuyen a que existan los accidentes en una empresa, pero no todos se pueden controlar y mucho menos prevenir. Es por esto que los administradores deben estar atentos a las condiciones que puedan provocar accidentes.

Las dos causas más comunes de los accidentes laborales, sonlas condiciones inseguras de trabajo y los actos inseguros por aparte de los empleados. Es obvio que la solución para evitar los accidentes por condiciones inseguras de trabajo, es eliminando estas causas, pero evitar los actos inseguros por parte de los empleados, es un poco más complicado. Para esto, se puede capacitar al personal, no contratar personas propensas a los accidentes, establecerpolíticas para la seguridad, hacer propaganda sobre la seguridad en la empresa y muchas otras cosas más que ayudan a evitar los accidentes.

Otro gran problema que disminuye el buen desempeño en las empresas, es la salud de los empleados. Existen varios motivos por los que el personal puede presentar un deterioro en su salud, entre estos están: el consumo de alcohol, el estrés, el agotamiento, lasmalas condiciones de trabajo, entre otros.

Introducción.-

1 Problemática de investigación.-

¿Cómo evitar los accidentes laborales y ofrecer un ambiente seguro para los empleados?

Objetivos del trabajo.-

1 Objetivo General.-

• Explicar cómo evitar los accidentes laborales y ofrecer un ambiente seguro para los empleados

2 Objetivos Específicos.-

• Explicar por quéson importantes la salud y seguridad de los empleados

• Mostrar cuáles son las causas de los accidentes

• Explicar las dos causas básicas de los accidentes condiciones inseguras

• Describir cuáles son las causas de los actos inseguros

• Explicar cómo evitar accidentes

• Explicar cómo reducir las condiciones inseguras

Marco teórico investigativo.-

1 ¿Por quéson importantes la salud y seguridad de los empleados?

2 ¿Cuáles son las causas de los accidentes?

3 Las dos causas básicas de los accidentes condiciones inseguras (factores que causan accidentes laborales)

4 ¿Cuáles son las causas de los actos inseguros?

5 Cómo reducir los actos inseguros

6 Cómo evitar accidentes

Relacionamiento.-

El siguiente paso, después del proceso dereclutamiento y contratación, es la capacitación y desarrollo del personal, es decir preparar al personal para aumentar su productividad y mejorar su desempeño. Pero esto no es lo único importante cuando se toma a los recursos humanos como una parte esencial de la organización. Además de capacitar al personal, ofrecerle atractivos beneficios, y motivar e incentivar su buen desempeño, se debe crear unambiente adecuado para el buen desempeño laboral.

Este ambiente debe ser apto para su desenvolvimiento y seguro para evitar que ocurran accidentes. Lo principal para la empresa es mantener a su personal sano y seguro, es por esto que siempre debe evitar los accidentes.

Ensayo.-

En una empresa, una de las partes más importantes, son los Recursos Humanos, es por esto que se...
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