ENSAYO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENSAYO CRÍTICO: “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, UNA VISIÓN EN EL DESARROLLO HUMANO”







AUTORES: Claudia Alejandra Arteaga Medica
Mónica Lucia Bejarano Ruiz
Luis Gabriel Rodríguez Parra









FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
SEDE - MEDELLIN
2015
ENSAYO CRÍTICO: “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, UNA VISIÓN EN EL DESARROLLO HUMANO”Trabajo presentado como requisito para nota de la semana 1 del modulo 1




Tutora – Orientadora: Sandra Patricia Ovalle Cano
Fisioterapeuta Especialista en Administración de servicios de Salud y Gerencia de la salud Ocupacional





FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
SEDE - MEDELLIN
2015
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNA VISION EN ELDESARROLLO HUMANO

Hablar de seguridad y salud en el trabajo es involucrar en estos dos términos el desarrollo a Escala Humana, conjugándolo en un elemento funcional, el cual sirve para documentar la importancia y reto que se tiene desde el dominio técnico de los términos hasta la estructura organizacional de las empresas, dado que desde que se instaló en la legislación Colombiana, en la Ley 9 de1979, en su título 3, artículo 81, se hacer referencia a la salud de los trabajadores, como “Condición indispensable para el desarrollo socio – económico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en el que participan el Gobierno y los particulares”1. Como bien se describe en el concepto, la dirección y orientación tienen como meta el desarrollo humano,no tanto por su relación con el crecimiento de los ingresos de la nación, sino porque es el pilar activo de una triada compuesta por individuo, organizaciones y comunidades, que desarrolla la capacidad de participar eficientemente en la construcción de una población mundial con sentido próspero.

Por esta razón, a partir del Informe sobre Desarrollo Humano que entrega todos los años el Programa delas Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y en donde la condición humana es tan importante, establece el requerimiento y recopilación de datos estadísticos que proyectan el desarrollo sostenible, equitativo y humano a nivel universal, abarcando diversos problemas que son claves en el crecimiento a escala como lo son los cambios climáticos, el empleo y las desigualdades de género, entre otros;desafíos a los que se deben enfrentar los gobiernos, sociedad y comunidad internacional buscando reducir la vulnerabilidad y fortalecer la resiliencia. Es allí donde radica su importancia en asegurar el progreso continuo, mostrando que las tendencias globales en general son positivas aunque se estén perdiendo vidas y se estén reduciendo los medios de subsistencia, ya que se debe tener claridadque toda sociedad es vulnerable al riesgo y a la capacidad de sobreponerse a cualquier adversidad unos más rápidos que otros. Planteando como interrogante ¿Qué hay que fortalecer?, dando como respuesta el fortalecimiento de la capacidad de afrontar la adversidad desde el interior de las comunidades donde el eje central sean las personas que día a día se están enfrentando a un conjunto de riesgosdiferentes que requieren respuestas específicas y que en la actualidad, contextualizan la gestión en materia de prevención de riesgos laborales.2

Desde la prehistoria el ser humano siempre ha tenido que protegerse de los riesgos y las adversidades del medio que habita, sabiendo que para trabajar con eficiencia se necesita estar en óptimas condiciones de bienestar, ya que el trabajo es una actividadque toda persona realiza para satisfacer sus necesidades básicas, obteniendo unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y calidad de vida en cuanto a lo físico, mental y socialmente; para alcanzar y mantener lo expuesto anteriormente se plantean políticas públicas donde no solo se logre en avanzar y lograr el desarrollo humano, sino que le proporcione a las personas capacidades y...