ensayo el jarr n azul

El libro nos habla acerca de Mr. Alden P. Ricks que contaba con dos empresas y aunque se encontraba retirado seguía siendo consejero de ambas empresas. Tenía dos ayudantes Mr. Skinner encargado del negocio de la madera y Matt Peasley encargado del negocio de vapores.
Hay una discusión acerca de quién debe ocupar un puesto de trabajo mientras Skinner considera que una persona no debe ocupar esepuesto dado que es demasiado joven y no saben que tanto potencial pueda generar en la empresa, Matt por el contrario que él tiene suficiente tiempo en la empresa para haber adquirido la experiencia necesaria para ocupar el puesto y además tiene un buen carácter.
Mientras que Ricks considera que es más importante no la experiencia si no por el contrario el valor necesario para asumir laresponsabilidad, iniciativa que conlleva tener un rango más alto.
Aparece en la oficina de Ricks un joven llamado William E. Peck, que acudió a una solicitud de empleo. Aunque este joven se mostraba con capacidades físicas, poseía un gran carácter y actitud.
Dado que Ricks ya no era parte del personal administrativo simplemente le dijo que acudiera con Skinner, al obtener una repuesta negativa, le diceque valla con su yerno aunque también le dice que obtuvo una respuesta negativa.
Por lo cual Ricks manda llamar a Skinner y le dice que ya que ocupan una persona para la oficina de Shanghai porque no mandaban a Andrews temporalmente a ver como se adaptaba a ese puesto y en caso de que no lograra adaptarse ahí le regresaban el puesto que tenía con anterioridad y que ele consiguiera un puesto aWilliam.
Gracias a esta intervención William obtuvo el trabajo ya que le mostro a Ricks su valor y que no era como los demás, dado que persevero hasta alcanzar su objetivo. Pero esto no fue todo le dijo que iba a ser tratado exactamente como el resto d elos trabajadores con los que cuenta la empresa.
Le iban a poner un reto a William para comprobar que tan cierto era como se presentó y se mostró elreto consiste en que debe vender abeto fétido que no quieren las demás madereras y si no lo logran lo despedirán pero si por le contrario lo logra le darán un muy buen salario. Dice que hay que dar un trato justo por lo cual, Skinner no le debe poner a los abetos fétidos un precio inaccesible por el cual no se puedan vender.
Al salir a almorzar Ricks se encuentra con William, que iba de regreso ala oficina de la empresas y le muestra una tarjeta que tenía su nombre y puesto grabada en ella. Ricks comprendió que en tan poco tiempo como el que había transcurrido no le podían hacer esa tarjeta así que descubrió que desde hace una semana William había decidido trabajar para esa empresa.
Al decirle que tipo de madera le iban a dar a vender William no se desanimó y ni se preocupó, le hisopreguntas acerca de ese tipo de madera y le dijo que mientras tuviera un precio justo el, la podría vender.
Durante dos meses Ricks no vio otra vez a William eso fue tan pronto como se aprendió los detalles del negocio.
William logro que el dueño de una maderería lograra comprarle madera, que Skinner no lo había conseguido, y a un precio más alto. En Texas logro vender demasiada mercancía, fue tantole volumen que logro vender que Skinner le mando un telegrama para que detuviera la venta de esa madera ya que se le estaba agotando la existencia.
En una plática entre Skinner y Ricks vieron que fue una excelente lección aumentarle el contratar a William y que le iban a subir el sueldo aunque Skinner quería prolongarlo para el inicio de año, Ricks le dijo que tenía el mal habito de hacer paramañana lo que puede hacer hoy, y que ya que valía mas que Andrews debería tener también un sueldo mayor que el de Andrews. Mientras que este no sabía asimilar el puesto al que había sido ascendido, vieron que deberían poner a alguien más en ese puesto, y que William era una buena opción pero que lo iban a probar haciendo que le llevara a Ricks el jarrón azul.
Se reunieron William y Ricks y este le...