ENSAYO EMPRESAS QUE SOBRESALEN
Páginas: 4 (764 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2013
EMPRESAS QUE SOBRESALEN
INTRODUCCION:
El presente ensayo es sobre el libro “Empresas que Sobresalen” de Jim Collins, libro que se enfoca en identificar y analizar que es lo que diferencia alas empresas que pasaron de hacer las cosas bien a sobresalientes y lograron crecer por encima del crecimiento del mercado y sostenerse, convirtiéndose en empresas rentables.
Como Administrador deEmpresas que soy el leer el libro de Jim Collins ha sido una experiencia que me ha enriquecido, pues aborda los temas con mucha claridad y sencillez además de darle un manejo muy estructurado a losresultados de su investigación empezando por el tipo de liderazgo, los miembros de la organización, como afrontan los problemas, como plantean su negocio, como manejan la cultura y la disciplina y como hanreaccionado estas empresas y organizaciones frente a los cambios y avances tecnológicos para convertirlos y utilizarlos a su favor, y como se va desarrollando todo este engranaje organizacional haciaun avance exitoso.
DESARROLLO:
El estudio realizado por el señor Collins y su equipo hace unos descubrimientos y planteamientos que llamaron mucho mi atención, como el tipo de liderazgo quemanejan las organizaciones que sobresalen y que el denomina Liderazgo nivel 5, me llama la atención puesto que describe el líder idóneo, humilde, que permite la participación que piensan en el bien dela empresa por encima del personal, dispuestos a hacer lo que sea necesario para lograr los resultados. En mi experiencia laboral he conocido muchos lideres que en su momento se han vendido como losmás sabios, inteligentes y capaces pero, ahora me doy cuenta que esos que yo veía como unos buenos directivos encajan perfectamente con lo que Collins denomina Liderazgo nivel 4, han estado más enfocadosen sobresalir más ellos mismos como dirigentes, vanagloriándose de sus triunfos, pensando siempre en figurar y buscando siempre su beneficio personal por encima de el de la organización. Esto lo...
INTRODUCCION:
El presente ensayo es sobre el libro “Empresas que Sobresalen” de Jim Collins, libro que se enfoca en identificar y analizar que es lo que diferencia alas empresas que pasaron de hacer las cosas bien a sobresalientes y lograron crecer por encima del crecimiento del mercado y sostenerse, convirtiéndose en empresas rentables.
Como Administrador deEmpresas que soy el leer el libro de Jim Collins ha sido una experiencia que me ha enriquecido, pues aborda los temas con mucha claridad y sencillez además de darle un manejo muy estructurado a losresultados de su investigación empezando por el tipo de liderazgo, los miembros de la organización, como afrontan los problemas, como plantean su negocio, como manejan la cultura y la disciplina y como hanreaccionado estas empresas y organizaciones frente a los cambios y avances tecnológicos para convertirlos y utilizarlos a su favor, y como se va desarrollando todo este engranaje organizacional haciaun avance exitoso.
DESARROLLO:
El estudio realizado por el señor Collins y su equipo hace unos descubrimientos y planteamientos que llamaron mucho mi atención, como el tipo de liderazgo quemanejan las organizaciones que sobresalen y que el denomina Liderazgo nivel 5, me llama la atención puesto que describe el líder idóneo, humilde, que permite la participación que piensan en el bien dela empresa por encima del personal, dispuestos a hacer lo que sea necesario para lograr los resultados. En mi experiencia laboral he conocido muchos lideres que en su momento se han vendido como losmás sabios, inteligentes y capaces pero, ahora me doy cuenta que esos que yo veía como unos buenos directivos encajan perfectamente con lo que Collins denomina Liderazgo nivel 4, han estado más enfocadosen sobresalir más ellos mismos como dirigentes, vanagloriándose de sus triunfos, pensando siempre en figurar y buscando siempre su beneficio personal por encima de el de la organización. Esto lo...
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