ensayo final admon

La administración la podemos encontrar de varias maneras, pero nosotros de que manera le damos importancia a esta, pero generalizando la administración es la base por la cual nosotros podemos llegara tener un orden, una jerarquía y buena gestión en las tareas a realizar que se tengan.
Pero para ello hoy en día contamos con ciertos pasos que nos ayudan a comprender de forma más explícita; laadministración, como bien sabe si hablamos en una estructura organizacional dentro de una empresa, la producción del producto y/o servicio debe contar con varios parámetros establecidos por la mismaempresa y por sus clientes. ¿Pero como logran esto las grandes empresas?, conocemos una inmensidad de herramientas que conllevan al mejor desarrollo y potencia de las empresas, pero todas tienen algo quelos une la cual como hemos comentado es la administración, con la gestión de los 4 pasos importantes para ello, cada empresa tiene o prepara algo que conocemos como ¨planeación¨, las cosas no vienenpor si solas, por eso se tiene que llegar a tener varias propuestas e ideas de lo que se llegara hacer y todo lo que conocemos como; ¿Quién lo hará?, ¿Cuándo lo hará?, ¿Por qué lo hará?, ¿Cómo lohará?, y entonces es cuando las empresas saben y conocen la planeación de la tarea a realizar.
Ahora es cuando viene las tareas a asignar y como se distribuirá estos trabajos, además de cómo se llegará atrabajar, en la cual los individuos sabrán donde y como trabajaran y tendrán la labor de sus tareas a realizar, pero también es necesario que el jefe o líder tome medidas que inicien y continúen lasacciones requeridas para que los miembros del grupo ejecuten la tarea.
Entre las medidas comunes utilizadas por el gerente para poner el grupo en acción están dirigir, desarrollar a los individuos,instruir, ayudar a los miembros a mejorarse lo mismo que su trabajo mediante su propia creatividad y la compensación a esto se le llama ejecución.
Pero también, la administración toma en cuenta y...